Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDer Umgang mit den älteren bzw. Ehemaligen Mitarbeitern. Hier wird wahre Wertschätzung gelebt.
Fehlende Führung und dass Personalpolitik betrieben wird anstatt Unternehmenspolitik, sprich Stellen werden für einzelne Personen geschaffen, meist für das Unternehmen dann wenig sinnbringend, da Unmut geschaffene wird.
Wesentlich mehr gelebte Kommunikation und eine klare Führung der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöger Automation ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine bis schlechte Kommunikation. Wird so von oben nach unten durchgehend gelebt.
