Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind meist gut gelaunt und man kann gut mit ihnen reden
Ich mach mein Job
Gibt nichts
Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für gute Argumente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbildungsmaterialien wie Bücher oder Hefter müssen sich Azubis selber kaufen. Einfach nur peinlich für das Image des Unternehmens.
Die schweren Erdesäcke und die zum Teil nicht vorhandene Arbeitssicherheit.
Der selbsternannte p Mann weiß überhaupt nicht was er tut.
Ist halt der Liebling von c....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation! Man erfährt viel zu viel nur von 2. Hand - wenn man es denn mal erfährt.
Fairere Bezahlung statt Engel-spielen wenn man gesetzlich den Lohn erhöhen muss. Von schlechter Bezahlung kann man keine höchstleistung erwarten.
Die körperlich schwere Arbeit besser entlohnen.
Förderung der Leute.
Die Leute vernünftig bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Störk ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob jung oder alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Störk ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestvergütung
Eher mau im Vergleich zu anderen Azubis in der Berufsschulklasse
Gehalt kann wie in jeden Job nie genug in der heutigen Zeit sein. Jedoch wird alles möglich gemacht auch mit finanziellen Unterstützungen die dem Privaten Absichten zutreffend sind. Welcher Arbeitgeber macht das?
Die Inflation frisst die Gehaltserhöhung mehr wie auf
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bleibt auf seiner Stufe und hat keine Chance weil alles in der Chefetage vergeben wird...!
Gibt's nicht
Wird immer angeboten.
Nicht möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Störk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Störk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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