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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder aufregend
Standort und nachhaltig aufgestellt
Man bekommt die Chance sich einzubringen und selber Sachen in die Hand zu nehmen
Die Besserung zu früher
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung
Fehlendes Vertriebskonzept, keine eindeutigen Strukturen, zu wenig Leute im Vertrieb
Allgemeine Kommunikation.
Man kann schnell den Fokus verlieren
- Unternehmensziel vor allem und ohne Rücksicht auf Verluste
- Ausbeutung der Mitarbeiter
- schlechte Personalabteilung / Lohnbuchhaltung ( ständige Fehler und unqualifizierte Personaler)
-
Verbesserungsvorschläge
Wer alles weiß, braucht keine Unterstützung
Vertriebsstruktur aufbauen, ordentlich kommunizieren und einen modernen Vertriebsleiter inkl CRM installieren
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung, zum Personal
- bessere Lohngestaltung ( Haustarif)
- für bessere Arbeitsbedingungen sorgen ( Brückentage, 5 Tage Woche etc., geregelte Arbeitszeiten....)
- dafür Sorgen das Mitarbeiter mitgenommen werden
- allgemeine Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen
nicht an seinen Profit denken, Störtebeker ist nicht der einzige Arbeitgeber auf dem Planeten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Störtebeker Braumanufaktur ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkommt immer mehr zum Ramsch, weil auf Masse anstatt Klasse gesetzt wird. Außen hui, Innen immer öfter pfui
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Störtebeker Braumanufaktur ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles was den Mitarbeiter weiter demotiviert wird kommuniziert
Ab der Personalebene hört es mit der Kommunikation auf.
Über Ergebnisse wird man nur auf Versammlungen informiert, meißt einmal im Jahr. Falls es doch zu einer zweiten Versammlung kommt, dann weiß man schon im Vorfeld, dass die Zahlen gesunken sind.
Das Motto ist hier : Mitrarbeiter dumm steben lassen. Wichtige Informationen werden meist nicht kommuniziert oder erst kurz vor knapp weiter gegeben.
Geht besser, abteilungsintern gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Erwartung / man kann froh sein angelernt zu werden, reicht wohl
Das was man möchte, dass wird auch realisiert
Wenn man Weiterbildungen und Lehrgänge haben möchte, werden die meist abgelehnt weil sie zu teuer sind. Schade da dadurch die Arbeit leidet, weil die Qualifizierungen fehlen.
Gute Leute werden vergrault, weil sie mehr möchten.
Weiterbildung ist zu teuer, brauchen wir nicht,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Störtebeker Braumanufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Störtebeker Braumanufaktur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störtebeker Braumanufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störtebeker Braumanufaktur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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