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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer wieder aufregend
Man bekommt die Chance sich einzubringen und selber Sachen in die Hand zu nehmen
Standort und nachhaltig aufgestellt
Die Besserung zu früher
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln. Wer Stagnation mag ist hier genau richtig.
Personalabteilung
Fehlendes Vertriebskonzept, keine eindeutigen Strukturen, zu wenig Leute im Vertrieb
Allgemeine Kommunikation.
Man kann schnell den Fokus verlieren
Verbesserungsvorschläge
Wer alles weiß, braucht keine Unterstützung
Vertriebsstruktur aufbauen, ordentlich kommunizieren und einen modernen Vertriebsleiter inkl CRM installieren
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung, zum Personal
- bessere Lohngestaltung ( Haustarif)
- für bessere Arbeitsbedingungen sorgen ( Brückentage, 5 Tage Woche etc., geregelte Arbeitszeiten....)
- dafür Sorgen das Mitarbeiter mitgenommen werden
- allgemeine Zwei Klassen Gesellschaft abschaffen
nicht an seinen Profit denken, Störtebeker ist nicht der einzige Arbeitgeber auf dem Planeten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Störtebeker Braumanufaktur ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkommt immer mehr zum Ramsch, weil auf Masse anstatt Klasse gesetzt wird. Außen hui, Innen immer öfter pfui
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Störtebeker Braumanufaktur ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht oder erst nach mehrmaligen Nachfragen mit den Mitarbeitern geteilt
Alles was den Mitarbeiter weiter demotiviert wird kommuniziert
Ab der Personalebene hört es mit der Kommunikation auf.
Über Ergebnisse wird man nur auf Versammlungen informiert, meißt einmal im Jahr. Falls es doch zu einer zweiten Versammlung kommt, dann weiß man schon im Vorfeld, dass die Zahlen gesunken sind.
Das Motto ist hier : Mitrarbeiter dumm steben lassen. Wichtige Informationen werden meist nicht kommuniziert oder erst kurz vor knapp weiter gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne Erwartung / man kann froh sein angelernt zu werden, reicht wohl
Nicht möglich
Das was man möchte, dass wird auch realisiert
Wenn man Weiterbildungen und Lehrgänge haben möchte, werden die meist abgelehnt weil sie zu teuer sind. Schade da dadurch die Arbeit leidet, weil die Qualifizierungen fehlen.
Gute Leute werden vergrault, weil sie mehr möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Störtebeker Braumanufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Störtebeker Braumanufaktur gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Störtebeker Braumanufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Störtebeker Braumanufaktur als eher modern.
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