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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Bürogebäude, sehr gute Büro- und Arbeitsausstattung
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Was Mitarbeitende schlecht finden
Der respektlose Umgang des neuen Chefs durch der Insolvenz mit den Mitarbeitern der Firma Stotz die dieser Firma unter dem Alten Chef bis zu 40 Jahre die Stange gehalten haben!
Sein Umgang mit Mitarbeitern und seine undurchsichtige Geschäftsleitung.
Oben aufgezählt ist nur ein signifikanter Bruchteil.
Alles. Nur Lug und Betrug
Sie machen zu wenig aus ihrem Potential und verkaufen sich unter Wert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören die Belegschaft mit Lügen an der Stange zu halten und mehr Wahrheit zu zulassen.
Auf Mitarbeitern die jahrelang Erfahrung haben zu hören.
Aber das scheint schon zu spät zu sein. Der Schaden an der Firma ist kaum mehr reparabel.
Wenn man als Chef absolut keinerlei Ahnung vom Produkt und noch viel wichtiger der Herstellung und Prozesse hat sollte man die Finger davon weg lassen. Menschenführung Note 6!
Am besten die Finger weglassen von Sachen von denen man keine Ahnung hat. Weder vom Produkt noch von Führung und motivieren der Mitarbeiter
Nichts. Das Ding ist schon gegen die Wand gefahren.
Macht das Licht aus, meldet die Firma komplett ab!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von STOTZ Feinmesstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einige hielten zusammen, andere zerfetzten sich förmlich!
beste Kollegen seit viele Jahre
Sie wollen alle das Gleiche, erfolgreich am Markt zu bestehen
eine Sache, die positiv ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOTZ Feinmesstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel Freiraum gelassen, Bedürfnisse jedoch nicht kommuniziert, sodass es einem am Ende doch vorgehalten wird. Arbeitsergebnisse werden nicht gesehen und nicht wertgeschätzt. Rumbrüllen ist auch keine Seltenheit. Modernes Führen heißt hier: gar nicht führen.
Die Führung hat wohl vergessen, dass es auch einen Arbeitnehmermarkt gibt.
Mittlerweile keine Ahnung von nix. Die alten Führungskräfte wurden vergrault oder rausgeschmissen. Reiner Aktionismus.
Noch nie so was erlebt wie die Leitung mit Mitarbeitern umgeht.
So was hab ich noch nie erlebt … schlechter geht nicht
Katastrophal ist noch Milder ausgedrückt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine
Schulungspläne werden nicht eingehalten. Keinerlei Invest in Personal.
Keine Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gab es keine!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STOTZ Feinmesstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet STOTZ Feinmesstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOTZ Feinmesstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOTZ Feinmesstechnik als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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