Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
KantineModerne Anlagen und sehr gute IT
Dass ältere Mitarbeiter eine Chance erhalten
viel Abwechselung
Unerklärlicherweise einen guten Ruf
vereinzelte Kollegen
Zu wenig Gemeinschaftsaktionen
Egoistischer Geschäftsführung. Mutarbeiter haben keinen Wert
Kommunikation zur GL mehr als ausbaufähig
Wertvolle Mitarbeiter (ziehende Pferde) werden gepeitscht.
Noch mehr Marktpräsenz und Vertrieb
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit wäre in Eigenverantwortung des einzelnen Mitarbeiters möglich
ich bin zufrieden
Würde denn Qualitäsprüfer wechseln
Sein Team besser anhören
Der am besten bewertete Faktor von Stoz ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Aussen wird alles so dargestellt, als wäre alles perfekt
Dabei kommt aus den Anlagen fast nur Schrottteile raus.
Auf dem Markt gut angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr niederschmetternd bei täglicher Akkordarbeit
90% der Belegschaft bekommen Mindestlohn, dementsprechend ist auch die Stimmung
Gehälter sind sehr mau ausfallend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwer zu errichten
Keinerlei Aufstiegschancen. Es wird sehr viel versprochen aber ist nur heisse Luft. KEIN versprechen word gehalten.
Man wird klein gehalten und soll nichts fragen, sondern einfach machen ( selbst wenn die dazugehörigen Infos fehlen)
Wer aus sich was machen will, wird auch gefördert.
