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Halle
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Firma ist gut..
Ist nett...
Hat ein Ohr offen. .
Jährliche Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterfest, Gemeinnützigkeit, Essen in der Mensa zum Mitarbeiterpreis, Mitarbeiterzeitung, netter Vorgesetzter, kostenlose Parkplätze
Home Office Möglichkeiten - nach Absprache, vergünstigtes Essen in der Mensa, Teamevents, Weiterbildungen werden finanziert
Immer ein offenes Ohr für alle
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation, schlechter Kollegenzusammenhalt. Man ist gegen Neuerungen/Modernisierung wie z.B. die kommende E-Akte. Manche Mitarbeiter führen lieber stundenlang Privatgespräche während der Arbeitszeit und das wird von den Vorgesetzten toleriert. Kollegen behandeln sich untereinander nicht wirklich kollegial. Am besten macht man nur Dienst nach Vorschrift. Keine zielführenden Dienstberatungen.
Kein WLAN. Die Vorschriften und Handbücher, die man zu Beginn lesen muss.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter zugehen was die bedrückend....
Der Arbeitgeber muss dringend moderner werden. Man ist ständig mit Akten suchen und Posteingängen zusortieren beschäftigt, so dass man gar nicht zur eigentlichen Sachbearbeitung kommt.
Moderne Tools zur Zusammenarbeit fehlen. Ebenso heute übliche Endgeräte.
Bewertung lesen
WLAN einführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Halle ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja,das Gehalt wird pünktlich gezahlt...
5
Bewertung lesen
Der Verdienst war gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute frage... Denke schon
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studentenwerk Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Studentenwerk Halle besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studentenwerk Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studentenwerk Halle als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studentenwerk Halle
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Vereine
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