Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits, die auch Studenten bekommen, kommen oft auch Mitarbeitern zu Gute. Weiterbildung wird gefördert, soweit es das Budget zulässt. Die Ausbildung ist sehr vielseitig und fassettenreich.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, gute Einarbeitung, verständnisvolle Chefin, nette Kollegen
Die schönen Druckererzeugnisse und das Kulturprogramm für Studenten
Es gibt nichts. Das habe ich leider zuspät erkannt
Arbeitszeiten top
Da wir uns im Öffentlichen Dienst kann man die Bezahlung nicht mit der von Wirtschaftsunternehmen vergleichen.
Bezahlung , Wertschätzung eines Mitarbeiters.
Vorgesetzt betätigen sich als Spitzel und Denunzianten, Arbeitsklima dadurch unterirdisch
Alles, auch das was mal gut war
Sparmaßnahmen überall, es wurde viel Personal entlassen und gekündigt, nun fehlt es an Mitarbeitenden.
Es wird mit Mensa geworden, allerdings steht die nicht allen und nicht an allen Standorten zur Verfügung.
Individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen, Nicht nur eine Linie bei alle
fahren. Eigeninitiative, Teamwork, Fleiß und das "über den Tellerrand hinausschauen" sollte entsprechend und abgehoben vom Otto-normal-Mitarbeiter honoriert werden.
Haltet die guten Vorgesetzten, oder holt die gegangenen Vorgesetzte wieder zurück.
Vorgesetzte die noch da sind sollten wegen Inkompetenz ausgetauscht werden
Fusion mit professionellen Universitäten. Befristung der Ehrenamtspositionen und Verwaltungsratmitglieder. Einführung einer Compliance-Kultur
Kollegen gerecht behandeln, Anreize schaffen und nicht viel Geld für Essen verlangen was nicht da ist..
Der Fisch stinkt vom Kopf an!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk München ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Soweit ok. Aber weit vom Alltag moderner Firmen entfernt
In der unteren Schicht-super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studentenwerk München ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Respekt und Wertschätzend gibt es nicht
Glaubt nicht, was Euch gesagt wird..
Führungskraft ist überfordert
Es gibt keine Informationen zur strategischen Ausrichtung und der Zukunft künftiger Geschäftsführung. Mitarbeitende werden belogen und bewusst mit missverständlichen Informationen manipuliert.
Sehr ausbaufähig, besonders mit der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur durch Vitamin B
Es gibt ein Team die Interessante Seminare zusammenstellen und auch halten
Nur mit Beziehungen
Schulungen sind die Ausnahme und nur wenigen Personen vorbehalten. Innerbetriebliche Entwicklungen dienen nur dem Ausstieg aus der Verantwortung
Nichts. Keine Angebote und auf Nachfrage keine Unterstützung durch die Leitungen
