Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solider, zuverlässiger Arbeitgeber. Durch die großen Strukturen hat man ziemlich "seine Ruhe", sofern man seine Arbeit ordentlich macht.
Gleitzeit. Tarifvertrag
Paar nette Kollegen/Kolleginnen und einen sehr guten Gruppenleiter.
Unterstützend, hilfsbereit, freundlich
Nette Atmosphäre. Keine Kernarbeitszeit. Lange Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefits. Schlechte Chefs. Man muss andere immer unterstützen und selbst nix sagen.
Die veraltete Technik. Und die teilweise sehr langsam mahlenden Mühlen der Verwaltung.
Wirkliche alles! Es gibt keine Struktur... Man sollte als Amt nicht über die Gesetze stehen! Wer mit einem schlechten Gewissen und Unterdrückung arbeiten möchte, gerne bewerben!
Mangelnde Wertschätzung der Vorgesetzten und unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitenden
Zu viel Papier. Küchenausstattung. Kaltes Wasser im Sanitärbereich. Kein Parkplatz in Reutlingen - Bismarckstraße, mäßige Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Zu aller erst die Technik grundlegend erneuern. Es fühlt sich nicht nach 2026 an, eher nach 2010. Neue Software, zeitgemäße Ausstattung und am besten alles digitalisieren, was man digitalisieren könnte (Stichwort BAföG-Amt). Weiterhin könnte man im ganzen Stuwe Prozesse optimieren, um kürzere Dienstwege zu erreichen.
Endlich mal (wie andere öffentliche Dienst Stellen) im aktuellen Jahrhundert ankommen und reflektiert schauen, wo Verbesserungen anstehen und sich an anderen Unternehmen orientieren, was diese gut machen anstatt die Schuld bei den Mitarbeitenden zu suchen.
Besserer Umgang. Weniger Mobbing durch Kollegen und Chefs. Respekt und Wertschätzung sollten mal gelehrt werden.
Gleichberechtigung
Macht zu... Das Bundesministerium sollte sich das mal genau anschauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten recht gut und Urlaub kann bis auf den Arbeitshöhen gut geplant werden. Allerdings nie mehr als zwei Wochen am Stück.
Man muss natürlich auf seine Stunden kommen, aber durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit gibt es hier nichts auszusetzen.
Sehr gut durch Gleitzeitmodell
Gleitzeit 6 bis 21 Uhr. Keine Kernarbeitszeit im Bafögamt. 39,5 Stunden-Woche.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Ruf ist genauso schlecht wie der Arbeitsalltag.
Absolut nicht gut leider. Ob stellenweise zurecht sei dahingestellt.
Sehr schlecht s. Bewertungen! Zur Kenntnis: 5 Sterne Bewertungen vergeben eigene Mitarbeiter auf Google...
Das Amt hat leider immer noch ein "verstaubtes" Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Offiziell gibt es wohl Weiterbildungen, so wirklich Zugang zu Informationen hat man als Mitarbeiter nicht. Ich vermute, wenn man sich ordentlich dahinter klemmt, kann man die eine oder andere Fortbildung mitnehmen.
Nur mit Studium möglich.
Keinerlei Weiterbildungsangebote
Die Bezahlung der fest Angestellten ist eher mäßig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung