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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr schöne Atmosphäre, alle sind super herzlich und freundlich.
Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze besonders das tolle Arbeitsklima, das durch meine großartigen Kollegen geprägt wird. Das Team ist nicht nur professionell und hilfsbereit, sondern auch herzlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv macht.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die flexible Arbeitsgestaltung. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise im Home Office zu arbeiten, trägt erheblich zu meiner Work-Life-Balance bei.
Ich war bei der OneGate als Praktikantin für knapp 2 Monate eingesetzt und mir hat es insgesamt sehr gut gefallen. Besonders gut finde ich die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen. Jeder war offen für den Austausch mit mir und ich habe mich sehr schnell wohl gefühlt. Es gibt zudem flache Hierarchien im Unternehmen und ich hatte spannende Aufgaben.
Im Rahmen meiner Ausbildung war ich mehrere Monate bei der One Gate Media eingesetzt. Ich hatte die Möglichkeit, alle Bereiche kennenzulernen und an allen Events teilzunehmen. Das Arbeitsklima war sehr gut, und ich konnte jederzeit Fragen stellen, ohne schief angeschaut zu werden. Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant.
- Durch die Öffentlich-Rechtlichen im Hintergrund gibt es eine gewisse Stabilität
- Viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum, da die Firma sich mitten im Transformationsprozess befindet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An der Digitalisierung von Prozessen, vor allem in Bezug auf den Mutterkonzern muss intensiv gearbeitet werden. Das ist schon eher öffentlich-rechtlich
Vor allem das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. Mein Zeitvertrag wurde während des ersten Lockdowns nicht verlängert. Unfassbar. Und das als Tochter des NDR, einer öffentlich rechtlichen Anstalt!
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Onboarding, um alle Abteilungen besser vorzustellen und alle Prozesse.
Vielleicht noch das ein oder andere Sport Angebot, um einen Kontrast zum Büro Alltag zu erleichtern.
Attraktivere Corporate Benefits über alle Standorte hinweg
Top-Down-Kommunikation könnte etwas optimiert werden.
Engagierte Kollegen, die etwas verändern wollen stärker fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OneGate Media ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr flexibel, sowohl Arbeitszeiten als auch Home Office.
Gerade als Werkstudentin kann ich sagen, dass einem eine sehr hohe Flexibilität mit Blick auf die Arbeitszeiten gegeben wird. Meine Arbeitszeiten konnte ich mir selbst einteilen. Home-Office ist auch in kurzfristiger Absprache immer möglich gewesen und auch die Anpassungen der Arbeitszeiten z.B. wegen der Uni, Arzt-Terminen oder Ähnlichem war nie ein Problem. Wir haben oft gemeinsam Mittag gegessen, einmal im Monat wurde für das Büro Essen geholt und für einen gut gefüllten Vorrat an Keksen, etc., war auch immer gesorgt ...
Eine Firma, die Vertrauensarbeitszeit wirklich lebt und nicht nur als Vorwand für Überstunden nimmt. Bei der Arbeitszeitgestaltung wird dem Mitarbeiter viel Spielraum gegeben, um Beruf und Privates bestmöglich unter einen Hut bringen zu können.
Es gibt flexible Working. Man kann jederzeit von zuhause arbeiten. Urlaub kann fast jederzeit nach Absprache genommen werden. Es wird nicht streng jede gearbeitete Stunde gestempelt und kontrolliert. Es passiert hier alles auf Vertrauensbasis.
gelebte Vertrauensarbeitszeit, sehr familienfreundlich flexibel und 3 von 5 Tagen Homeoffice möglich, selten Überstunden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneGate Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr Möglichkeiten und Förderung zur Weiterbildung wären wünschenswert.
Aufstiegschancen tendieren gegen Null.
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden, ebensowenig die Chance auf Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OneGate Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet OneGate Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OneGate Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OneGate Media als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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