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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- Durch die Öffentlich-Rechtlichen im Hintergrund gibt es eine gewisse Stabilität
- Viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum, da die Firma sich mitten im Transformationsprozess befindet.
Kantine: sehr günstiges, für Mitarbeiter bezuschusstes Mittagessen
After-Work-Events und Sommerfeste
Den offenen Umgang, Das tolle Verhältnis untereinander und generell das Team.
Die Entfaltungsmöglichkeiten. Wenn man engagiert ist und mitgestalten möchte, wird das gern ermöglicht. Generell die vielfältigen Aufgaben, auch über Arbeitsbereich hinaus. Und vor allem die Kolleginnen und Kollegen!
Super nette Leute, tolles Team, große Hilfsbereitschaft und Unterstützung. Obwohl dem öffentlich rechtlichen Fernsehen zugeordnet schnelle Entscheidungswege und wirklich dynamisches Arbeiten.
An der Digitalisierung von Prozessen, vor allem in Bezug auf den Mutterkonzern muss intensiv gearbeitet werden. Das ist schon eher öffentlich-rechtlich
Vor allem das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. Mein Zeitvertrag wurde während des ersten Lockdowns nicht verlängert. Unfassbar. Und das als Tochter des NDR, einer öffentlich rechtlichen Anstalt!
Vorgesetzenverhalten
Vielleicht noch das ein oder andere Sport Angebot, um einen Kontrast zum Büro Alltag zu erleichtern.
Attraktivere Corporate Benefits über alle Standorte hinweg
Top-Down-Kommunikation könnte etwas optimiert werden.
Engagierte Kollegen, die etwas verändern wollen stärker fördern
Schwierig alte Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von OneGate Media ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gerade als Werkstudentin kann ich sagen, dass einem eine sehr hohe Flexibilität mit Blick auf die Arbeitszeiten gegeben wird. Meine Arbeitszeiten konnte ich mir selbst einteilen. Home-Office ist auch in kurzfristiger Absprache immer möglich gewesen und auch die Anpassungen der Arbeitszeiten z.B. wegen der Uni, Arzt-Terminen oder Ähnlichem war nie ein Problem. Wir haben oft gemeinsam Mittag gegessen, einmal im Monat wurde für das Büro Essen geholt und für einen gut gefüllten Vorrat an Keksen, etc., war auch immer gesorgt ...
Eine Firma, die Vertrauensarbeitszeit wirklich lebt und nicht nur als Vorwand für Überstunden nimmt. Bei der Arbeitszeitgestaltung wird dem Mitarbeiter viel Spielraum gegeben, um Beruf und Privates bestmöglich unter einen Hut bringen zu können.
Es gibt flexible Working. Man kann jederzeit von zuhause arbeiten. Urlaub kann fast jederzeit nach Absprache genommen werden. Es wird nicht streng jede gearbeitete Stunde gestempelt und kontrolliert. Es passiert hier alles auf Vertrauensbasis.
gelebte Vertrauensarbeitszeit, sehr familienfreundlich flexibel und 3 von 5 Tagen Homeoffice möglich, selten Überstunden
Ich hatte die Möglichkeit jederzeit im Home-Office zu arbeiten. Da ich persönlich gerne etwas länger schlafe, konnte ich auch erst gegen 10 ins Büro kommen und dafür etwas länger bleiben. Auch haben wir fast immer als Team gemeinsam zu Mittag gegessen oder jemand Kuchen mitgebracht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneGate Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden. Vor allem das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. Mein Zeitvertrag wurde während des ersten Lockdowns nicht verlängert. Unfassbar. Und das als Tochter des NDR, einer öffentlich rechtlichen Anstalt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sind offen dafür, dass man sich weiterbildet und man kann sich immer melden wenn man sich für eine bestimmte Weiterbildungsmaßnahme interessiert. Es fehlt vielleicht noch ein zur Verfügung gestelltes Angebot. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Durch die Neupositionierung und das Rebranding zu OneGate im letzten Jahr stecken Weiterbildungsmöglichkeiten noch in den Kinderschuhen. Hier wird aber viel Wert darauf gelegt, dies in Zukunft auszubauen.
wenn man Verantwortung übernehmen und wachsen möchte geht das & es werden hochwertige Fortbildungen angeboten
Mehr Möglichkeiten und Förderung zur Weiterbildung wären wünschenswert.
Studio Hamburg Enterprises bietet mir als Werkstudentin einen sehr guten Blick in die Branche. Ich habe schon sehr viel gelernt und kriege täglich neue Eindrücke.
