Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Kollegialität, spannende Aufgaben, Schnelligkeit bei Ideen und Umsetzung
Hinsichtlich des Berufsalltags großartig, sollten mehr wie diese Firma sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für die mittelfristige Bindung, auch für großartige und erfahrene Leute, nur schwach geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht länger hinter dem Begriff "Start-Up" verstecken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von StyleRemains ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlicher Alltagsumgang. Auf dessen Erhalt wird geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StyleRemains ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bewerber sollten sich darauf einstellen, befristete Verträge zu erhalten, tw. auf zwei oder gar nur ein Jahr(e). Entsprechende Vorstellungen und Lebensplanung also einordnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die HQ-Stellen innerbetriebliche Karriereplanungen überdenken: Angebot, Vertragsdauer und Zusatzlast abwägen. Massiv gewachsener Marktwert wird begrenzt honoriert bzw. Neueinsteiger könnten nach einigen Jahren deutlich besser davonkommen. Investorenlage im Auge halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StyleRemains wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet StyleRemains besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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