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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt, alles. Es ist schade, dass ich kein Teil von Südmetall mehr bin, denn ich muss den Arbeitgeber hier wirklich loben. Ich hatte noch nicht viel Berufserfahrung, aber es war das erste Mal, dass ich mich in einer Firma und bei der Arbeit wirklich so wohlgefühlt habe.
DU Kultur im Unternehmen und die Offenheit der Geschäftsführung.
Siehe oben bei denn Bewertungen ;)
Das jeder gleich behandelt wird.
Hohe vertriebstechnische Entwicklungsmöglichkeiten mit hohem Potential an Kunden.
Top Familienunternehmen mit per Du Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Labert viel von Familienbetrieb, aber die Mitarbeiter untereinander reden hinter den Rücken und bevorzugt werden auch nur Verwandte der Chefpositionen.
Man sollte generell mal die faulen Mitarbeiter,die sehr viel quatschen kündigen und andere einstellen
Unterirdisch niedrige Übernachtungssätze für Dienstreisen, nicht mehr zeitgemäß!
Reicht meistens nur für ganz einfache Gasthäuser mit wenig Komfort und entsprechend schlechter Sauberkeit.
Schlecht ist Garnichts, es ist nur was verbesserbar
keine betriebliche Altervorsorge
Verbesserungsvorschläge
Einige Kollegen mal mehr kontrollieren,aber anscheinend dürfen sich einige alles erlauben und werden in Schutz genommen man verschließt die Augen vor der Realität
Sich Gedanken machen was (oder Wer ;) ) daran Schuld ist, das ein reger Personalwechsel in manchen Abteilungen besteht
Übernachtungssätze auf 80-100€ anheben, interne Kommunikation verbessern und mehr Mitbestimmung bei Auswahl/Ausstattung des Dienstwagens.
Bessere Gehaltsmodele.
Bessere Mitarbeiter mehrer fördern und nicht so lange an schlechte Mitarbeiter fest halten.
Werden immer in der Gruppe besprochen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Süd-Metall Beschläge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist diesbezüglich nichts Negatives aufgefallen. Der Umgang untereinander war stets respektvoll und angenehm.
kollegen sind alle älter
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süd-Metall Beschläge ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung unter Tarif
An Gehalt u. Sozialleistungen kann man noch arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach fehlt es an Karriere u. Weiterbildung
Immer Gesprächs bereit!
Weiterbildungen gibt es nicht will auch niemand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Süd-Metall Beschläge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Süd-Metall Beschläge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Süd-Metall Beschläge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süd-Metall Beschläge als eher traditionell.
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