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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arroganz die an den Tag gelegt wird, wenn Missstände angesprochen werden und vor allem dass viele Mitarbeiter im Büro ihre Position missbrauchen und "ungeliebte" Mitarbeiter mit dem Dienstplan drangsalieren!
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Nicht sozial
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- unehrliches Verhalten von Vorgesetzten
- leere Versprechungen
- Vetternwirtschaft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Personal im Büro, dafür qualifizierter. Mehr Personal auf der Schiene.
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Unbedingt ausgebildete Mitarbeiter einstellen und nicht immer am falschen Ende sparen!
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Ratschläge auch von drausen annehmen
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Fähige und ehrliche Führungskräfte einsetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von süd thüringen bahn ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ob Mann, Frau oder was auch immer es mittlerweile gibt wird jeder gleichbehandelt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von süd thüringen bahn ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die Gewerkschaft eig. Gut geregelt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ausbilder etc. Kann gemacht werden.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • süd thüringen bahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet süd thüringen bahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen süd thüringen bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei süd thüringen bahn als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
süd thüringen bahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
süd thüringen bahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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