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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Gute Verkehrsanbindung, geregelte Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer
Es müsste mehr agiert werden. Wenn mehr Aufträge erledigt werden müssen, braucht man auch mehr Personal. Alles auf eine Person zu übertragen, führt dauerhaft zum Burnout und zu Krankheiten. Ja es handelt sich um ein Start-Up, jedoch muss man berücksichtigen, dass durch mehr Mitarbeiter, mehr Aufträge erledigt werden können und der einzelne Mitarbeiter dadurch entlastet werden kann. So sinkt vermehrt die Produktivität und es bahnen sich aufgrund der höhen Überlastungen des einzelnen, vermehrt Fehler an. Statt es schon vorher zu ...
Verbesserungsvorschläge
Leute wie Menschen behandeln
Mehr Personal einstellen, dann kann produktiver gearbeitet werden. Anstatt alles einen Mitarbeiter machen zu lassen. Das auf Dauer Krank!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Super Streusel ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
außen hui innen das Gegenteil
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Super Streusel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unberechenbar, unfair, unprofesionell
Es wird von einen Zuviel abverlangt. Des Weiteren muss man darauf gefasst sein, nachdem man im Urlaub oder Krank war, sich nur negatives anhören zu müssen. Es wurde über Ex-Mitarbeiter/Vorgänger abgelästert. Eine gute Führungskraft bleibt seinen Ex-Mitarbeiter immer Loyal und behaltet alles für sich. Wenn man sowas vorzeitig mitkriegt, sollte man schnell das Weite suchen. Früher oder später, wird auch über einen selbst gelästert und das möchte keiner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht wirklich möglich außer man ist eng mit Geschäftsführer
Man kann sich weiterbilden, jedoch ist Frage, ob man die Energie und Kraft nach dem Arbeitstag noch hat sich extern weiterzubilden. Das ist nämlich in den meisten Fällen nicht so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Super Streusel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Super Streusel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Super Streusel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Super Streusel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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