Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Verkehrsanbindung, geregelte Arbeitszeiten.
Es müsste mehr agiert werden. Wenn mehr Aufträge erledigt werden müssen, braucht man auch mehr Personal. Alles auf eine Person zu übertragen, führt dauerhaft zum Burnout und zu Krankheiten. Ja es handelt sich um ein Start-Up, jedoch muss man berücksichtigen, dass durch mehr Mitarbeiter, mehr Aufträge erledigt werden können und der einzelne Mitarbeiter dadurch entlastet werden kann. So sinkt vermehrt die Produktivität und es bahnen sich aufgrund der höhen Überlastungen des einzelnen, vermehrt Fehler an. Statt es schon vorher zu ...
Mehr Personal einstellen, dann kann produktiver gearbeitet werden. Anstatt alles einen Mitarbeiter machen zu lassen. Das auf Dauer Krank!
Der am besten bewertete Faktor von Super Streusel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Super Streusel ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ein Start-up, man sollte nicht zu viel erwarten. Nicht zu empfehlen für qualifizierte Fachkräfte die schon Mitten im Leben stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich weiterbilden, jedoch ist Frage, ob man die Energie und Kraft nach dem Arbeitstag noch hat sich extern weiterzubilden. Das ist nämlich in den meisten Fällen nicht so.
