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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyGleitzeit, viel Urlaub durch den Chemietarif, Homeofficemöglichleit. Gerechtes Verhalten, immer bedacht darauf, alles korrekt zu machen. Meine Vorgesetzten (ich hatte bisher zwei verschiedene) sind tolle Menschen, mit viel Verständnis und sehr tolerant. Meine meisten Kollegen sind super und aufgeschlossen. Mein Arbeitsplatz ist modern. Es wird sehr stark auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Ich durfte (vor Corona) sogar schon meine Kinder mitbringen, wenn ich keine andere Möglichkeit hatte. Mehrfach. Andere Kolleginnen ebenso.
Was ich besonders gut fand am Arbeitgeber war das Team, mit dem ich zusammenarbeiten durfte. Zusätzlich hatte ich spannende Aufgaben, die ich selbstständig bearbeiten konnte.
Vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wer als Arbeitnehmer flexibel ist, erfährt das gleiche vom Arbeitgeber.
Parkplätze, geregelte Arbeitszeiten, Gehalt
Interessantes Produkt
im Moment wird viel getan - so richtig schlecht finde ich nichts
Einfach nur alles , die Arbeitsbedingungen , die Vorgesetzten , das pausensystem -> die gekauften positiven Bewegungen
Scheinheiliger Umgang mit Corona, keine langfristige Weiterbeschäftigung am Personal , 4 Schicht , immer Überstunden , schlechte Führungskräfte, eintönige Arbeit , keine klare Einarbeitung , bei jedem anders .
.... mangelnde Übernahme von Verantwortung der Manager für die Mitarbeiter....
Der Umgang mit neuen Kollegen
Kommunikation
Arbeitssicherheit
Ausbildungssystem - für wenn es wieder los geht
Mehr kommunizieren gerade aktuelle
Neuere Maschinen investieren - mehr Entlastung der Mitarbeiter - körperlich
Führungskräfte und Bosse müssen geschult werden, Mitarbeiter fair behandelt werden . Haufenweise fangen neue Mitarbeiter an und werden entlassen
Modernisierung der Produktionshallen wäre gut, aber aufgrund der Lage (Mischgebiet) schwer umzusetzen.
Tatsächlich wüsste ich nicht, was sie für mich persönlich besser machen könnten.
Führungskräfte schulen zum Thema Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von SURFACTOR GERMANY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
immer pünktlich, und trotz aktuell schwieriger Auftragslage, sehr großzügig
Chemietarif, der spricht für sich
Sehr guter Chemietarif
...das Gehalt ist teilw. gut ...
Tarifvertrag Chemie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURFACTOR GERMANY ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Heile Welt und keep smiling , hat nichts mit der Realität zu tun
kennt ja keiner
Das Bild hier auf Kununu stimmt nicht mit dem überein, was ich erlebe. Daran muss gearbeitet werden - insbesondere neuen Mitarbeitern in der Produktion muss der Start erleichtert werden.
Auch mehr Schein als Sein. Von einem Weltmarktführer kann man mehr erwarten.
Würde gerne wie die nass sein, gleicht aber einem "russischen Gefängnis"...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
muss man mal sehen, im Moment tut sich einiges und alles wird sauber ausgeschrieben - also wenn man will, kann man sich ssicherlich entwickeln
Nicht möglich
Es passiert nichts und ist frustrierend
