Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyWas ich besonders gut fand am Arbeitgeber war das Team, mit dem ich zusammenarbeiten durfte. Zusätzlich hatte ich spannende Aufgaben, die ich selbstständig bearbeiten konnte.
Gleitzeit, viel Urlaub durch den Chemietarif, Homeofficemöglichleit. Gerechtes Verhalten, immer bedacht darauf, alles korrekt zu machen. Meine Vorgesetzten (ich hatte bisher zwei verschiedene) sind tolle Menschen, mit viel Verständnis und sehr tolerant. Meine meisten Kollegen sind super und aufgeschlossen. Mein Arbeitsplatz ist modern. Es wird sehr stark auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Ich durfte (vor Corona) sogar schon meine Kinder mitbringen, wenn ich keine andere Möglichkeit hatte. Mehrfach. Andere Kolleginnen ebenso.
Parkplätze, geregelte Arbeitszeiten, Gehalt
Vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wer als Arbeitnehmer flexibel ist, erfährt das gleiche vom Arbeitgeber.
Dass ich bald da nicht mehr arbeiten werde.
im Moment wird viel getan - so richtig schlecht finde ich nichts
.... mangelnde Übernahme von Verantwortung der Manager für die Mitarbeiter....
Der Umgang mit neuen Kollegen
Kommunikation
Arbeitssicherheit
Scheinheiliger Umgang mit Corona, keine langfristige Weiterbeschäftigung am Personal , 4 Schicht , immer Überstunden , schlechte Führungskräfte, eintönige Arbeit , keine klare Einarbeitung , bei jedem anders .
Es bestehen verschworene Gruppen. Man bootet sich so gegenseitig aus. Über Jahre gewachsene Strukturen. Neulinge haben es schwer, sich im Unternehmen zu behaupten.
Ausbildungssystem - für wenn es wieder los geht
Mehr kommunizieren gerade aktuelle
Neuere Maschinen investieren - mehr Entlastung der Mitarbeiter - körperlich
Modernisierung der Produktionshallen wäre gut, aber aufgrund der Lage (Mischgebiet) schwer umzusetzen.
Führungskräfte schulen zum Thema Kommunikation mit Mitarbeitern
Tatsächlich wüsste ich nicht, was sie für mich persönlich besser machen könnten.
Führungskräfte müssen geschult und ausgetauscht werden. Es wird nur mit Druck gearbeitet. Eine extrem hohe Fluktuation an Personal, aufgrund von Versäumnissen in den letzten Jahren. Vielen Entlassungen, kaum Festanstellungen. Vorstellungsgespräch sind wenig ehrlich. Die Firma wird deutlich zu gut dargestellt.
Der am besten bewertete Faktor von SURFACTOR GERMANY ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
immer pünktlich, und trotz aktuell schwieriger Auftragslage, sehr großzügig
Chemietarif, der spricht für sich
Sehr guter Chemietarif
...das Gehalt ist teilw. gut ...
Tarifvertrag Chemie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURFACTOR GERMANY ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Bild hier auf Kununu stimmt nicht mit dem überein, was ich erlebe. Daran muss gearbeitet werden - insbesondere neuen Mitarbeitern in der Produktion muss der Start erleichtert werden.
kennt ja keiner
Auch mehr Schein als Sein. Von einem Weltmarktführer kann man mehr erwarten.
Siehe die anderen Bewertungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
muss man mal sehen, im Moment tut sich einiges und alles wird sauber ausgeschrieben - also wenn man will, kann man sich ssicherlich entwickeln
Es passiert nichts und ist frustrierend
