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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, viel Urlaub durch den Chemietarif, Homeofficemöglichleit. Gerechtes Verhalten, immer bedacht darauf, alles korrekt zu machen. Meine Vorgesetzten (ich hatte bisher zwei verschiedene) sind tolle Menschen, mit viel Verständnis und sehr tolerant. Meine meisten Kollegen sind super und aufgeschlossen. Mein Arbeitsplatz ist modern. Es wird sehr stark auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Ich durfte (vor Corona) sogar schon meine Kinder mitbringen, wenn ich keine andere Möglichkeit hatte. Mehrfach. Andere Kolleginnen ebenso.
Was ich besonders gut fand am Arbeitgeber war das Team, mit dem ich zusammenarbeiten durfte. Zusätzlich hatte ich spannende Aufgaben, die ich selbstständig bearbeiten konnte.
Vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wer als Arbeitnehmer flexibel ist, erfährt das gleiche vom Arbeitgeber.
Parkplätze, geregelte Arbeitszeiten, Gehalt
Dass ich bald da nicht mehr arbeiten werde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Moment wird viel getan - so richtig schlecht finde ich nichts
Scheinheiliger Umgang mit Corona, keine langfristige Weiterbeschäftigung am Personal , 4 Schicht , immer Überstunden , schlechte Führungskräfte, eintönige Arbeit , keine klare Einarbeitung , bei jedem anders .
.... mangelnde Übernahme von Verantwortung der Manager für die Mitarbeiter....
Der Umgang mit neuen Kollegen
Kommunikation
Arbeitssicherheit
Es bestehen verschworene Gruppen. Man bootet sich so gegenseitig aus. Über Jahre gewachsene Strukturen. Neulinge haben es schwer, sich im Unternehmen zu behaupten.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungssystem - für wenn es wieder los geht
Mehr kommunizieren gerade aktuelle
Neuere Maschinen investieren - mehr Entlastung der Mitarbeiter - körperlich
Modernisierung der Produktionshallen wäre gut, aber aufgrund der Lage (Mischgebiet) schwer umzusetzen.
Tatsächlich wüsste ich nicht, was sie für mich persönlich besser machen könnten.
Führungskräfte schulen zum Thema Kommunikation mit Mitarbeitern
Führungskräfte müssen geschult und ausgetauscht werden. Es wird nur mit Druck gearbeitet. Eine extrem hohe Fluktuation an Personal, aufgrund von Versäumnissen in den letzten Jahren. Vielen Entlassungen, kaum Festanstellungen. Vorstellungsgespräch sind wenig ehrlich. Die Firma wird deutlich zu gut dargestellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SURFACTOR GERMANY ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Chemietarif, der spricht für sich
immer pünktlich, und trotz aktuell schwieriger Auftragslage, sehr großzügig
Sehr guter Chemietarif
...das Gehalt ist teilw. gut ...
Tarifvertrag Chemie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURFACTOR GERMANY ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktion wird viel mehr kommuniziert als noch vor ein paar Monaten, auch die Schichtleiter arbeiten an sich, man merkt eine Veränderung
Die Festangestellten Reden nicht mit einen es finden kaum Kommunikation statt man soll sich am liebsten alles selbst beibringen. Es wird nicht gebeten was zu machen sondern mit einem gehobenen Ton fast schon befohlen.
Klare Hierarchien. Die älteren Kollegen denken sie hätten die Weisheit mit Löffeln gegessen. Es wird nur das nötigste kommuniziert.
Keine vernünftige Einarbeitung
Alles auf biegen und brechen
...teilweise in Ornung....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
muss man mal sehen, im Moment tut sich einiges und alles wird sauber ausgeschrieben - also wenn man will, kann man sich ssicherlich entwickeln
Es passiert nichts und ist frustrierend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SURFACTOR GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SURFACTOR GERMANY besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SURFACTOR GERMANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SURFACTOR GERMANY als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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