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SURTECO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score52 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in9 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Drucker6 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Verfahrenstechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SURTECO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SURTECO
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhalten der Kollegen untereinander ist extrem gut.
Die tollen Sozialleistungen dies ist nicht in jedem Unternehmen so.
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Das Geld kommt Pünktlich
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Flexible Arbeitszeiten, gutes Homeoffice Angebot. Es wird im Moment vieles in die richtige Richtung Entwickelt.
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Geld wird pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Dann wird's schon dünn...
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Es gibt zaghafte Ansätze für mehr Mitarbeiterinformationen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr wie Unfähige Geschäftsleitung schlechte Bezahlung
keine Zukunftsperspektiven
ständig Wird überall gespart (außer bei der Geschäftsführung)
Es sind zu viele Leute im Büro die nicht wissen was sie tun, als Leute in der Produktion die Geld verdienen.
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Wir sind teils noch nicht in Industrie 4.0 angekommen. Zuviel ist zu umständlich und langwierig.
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Dass ich nicht zu den gehörte, die rausgeschmissen wurde.
Das Management ist ganz weit vom echten Leben weg
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Home-Office in Corona-Zeiten war ein notwendiges Übel. Hier herrschen noch veraltete Denkweisen. Nur wer im Büro aufkreuzt, wird wertgeschätzt. Typischer ländlicher "Charme". Wer hier Karriere machen will, ist falsch. Vorbei die guten alten Zeiten, als man noch im S-DAX notiert war. Bitte nicht bewerben, wenn man was aus sich machen will.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter an denn Anlagen bei Neuanschaffungen mit einbeziehen, gerechtes Entgelt abteilungsübergreifend, bessere Planung von Kapazitäten, anlernzeiten der Mitarbeiter in vernünftigen Maß,
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Dafür reicht der Platz nicht. Es gab sehr viele Kündigungen neben den ganzen Entlassungen. Da sollte mal drüber nachgedacht werden, woran das liegt.
Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma, nicht das Management
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Macht euch Mal Gedanken wer das Geld erwirtschaftet das ihr ausgebt
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Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr schätzen und aktiv werden - nicht nur reden, sondern Taten folgen lassen. Da nützt auch ein Lebkuchen per Post (günstig soll das Geschenk sein, aber dann unendlich Portokosten verursachen) an Weihnachten auch nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von SURTECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen einander.
5
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Nette Kollegen machen diesen Arbeitgeber erträglich.
4
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Sehr gemischt. In den Abteilungen ganz gut, zwischen den Abteilungen und noch schlimmer zwischen den Standorten ist Wettbewerb statt Zusammenarbeit angesagt.
3
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Die beste Eigenschaft der Firma. Ohne den persönlichen Einsatz der Kollegen wäre der Laden längst dicht und viele Kollegen schon gegangen.
4
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Man hilft sich gegenseitig, die meisten Kollegen sind viele Jahre dabei und lassen niemanden hängen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURTECO ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Hängt immer ab, wer kommuniziert. Der direkte Vorgesetzte kommuniziert mit seinem Team immer direkt und transparent. Die Geschäftsführung bemühte sich zu Döllken-Zeiten. In den letzten 2 Jahren haben wir nie Geschäftsführung nie zu Gesicht bekommen. Also hier Kommunikation gleich null und es interessiert sich eh niemand für Gladbeck.
2
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Wird versucht jedoch ohne Erfolg
Viele Sinnbefreite Aktionen wie Plakate die kein Mensch versteht eine app die kein Mensch benutzen möchte
Hier wird einfach an einander vorbei geredet das tendiert in die Richtung Realitätsfremd
1
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Die Kommunikation im Unternehmen kennt viele Kanäle, wenn es um Neuigkeiten geht. Doch manchmal bleiben auch wichtige Infos zu lange in einer Ebene hängen und erreichen den Rest zu spät.
3
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Flurfunk funktioniert, offizielle Informationen gibt es kaum
1
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Es wird einem kaum zugehört
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Man bekommt auf interne Stellenangebote nicht mal ein Feedback, warum man nicht die Stelle bekommen hat bzw. Eine direkte Absage auf eine Stelle.
1
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Externe Weiterbildungen werden teilweise übernommen, wenn ein direkter Mehrwert für das Unternehmen erkennbar ist.
3
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Hat meine keine Möglichkeiten in dieser Firma Karriere zu machen
1
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Man muss sich selbst bemühen und dann wird es auch meistens bewilligt. Hängt aber stark am Wohlwollen des direkten Vorgensetzen ab.
3
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Lieber kündigen und auf eigene Kosten Weiterbilden denn sogar mit Weiterbildungen wird es hier nichts mit Karriere !!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen