Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht einen einzigen Punkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ganze Unternehmungskultur
Verbesserungsvorschläge
Innovativer , moderner werden. MA Wertschätzung entgegen bringen. Aber eigentlich ist dort Hopfen und ma
lz verloren
Nicht mehr zu helfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von SV Versicherung Ravensburg Koller & Späth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Stuttgart o.k.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Versicherung Ravensburg Koller & Späth ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt weit unterm Durchschnitt, sehr geringe Provisionssätze, keine bAV, keine lv, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Dienstwagen, sehr niedrige Fahrtenpauschale
Gehalt=Schmerzensgeld, keine Altersvorsorge, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine VL
Gehalt=Schmerzensgeld,keine Altersvorsorge,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld,keine VL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SV Versicherung Ravensburg Koller & Späth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SV Versicherung Ravensburg Koller & Späth schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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