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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung sorgt für ein gutes Betriebsklima in der Verwaltung. In der Produktion kann ich das nicht beurteilen. Viele sind schon lange dabei, ein gutes Zeichen.
Wir Mitarbeiter sind ein tolles Team, familiär
Endlich ein Geschäftsführer, der etwas verändert und auch der Basis zuhört
Überlege noch .........
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef weiß alles besser, lästert über die Arbeit der Produktion, man hat das Gefühl es geht rückwärts statt vorwärts
Nur eine Ladesäule im Unternehmen für E-Autos. Sollten die sich durchsetzen, dann bräuchte man mehr. Im Moment aber nicht der Fall.
Diplomatie und Sensibilität ist nicht bei jeder Führungskraft ausgebildet
Altmodischen denken, ängstliches handeln, ungläubigen was gleichwertige Firmen für ihre Arbeitnehmer so machen im Gegensatz zu Swap
Trifft teilweise falsche Entscheidungen was die Zukunft betrifft
Seine Mitarbeiter nicht motiviert und das Einkommen
Der stetige Wechsel der Geschäftsführer schadet der Entwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Bereich Vertretungen in der Verwaltung machen. Krankenstände sind teilweise zu hoch, da braucht es Vertretungsregelungen. Da arbeitet man aber auch schon dran.
Der Chef sollte sich mal fragen, warum hier reihenweise die Leute abhauen, besonders die, die schon sehr lange in der Firma waren
Macht SWAP bekannter
Das Lohn-/Gehaltsniveau anpassen
Mehr Lohn/Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SWAP (Sachsen) Verbundwerkstoffe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Geschäftsführer ist jederzeit offen für Anregungen, Problembesprechungen.Es gibt auch ein Sommerfest und manchmal auch ein Grilfest.
Der Chef ist zugänglich für neue Ideen - arbeitet auch in der Produktion mit bei Überlastung. Man findet jederzeit Gehör bei Problemen oder Fragen.
Bis auf die stetig wechselnden Geschäftsführer sind die Vorgesetzten auf Augenhöhe und die Türen stehen jederzeit für Belangen offen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWAP (Sachsen) Verbundwerkstoffe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt deutlich unter Durschnitt. Teilweise unter Mindestlohn.
Gehalt kommt aber pünktlich, Sozialleistungen gibt es wie Weihnachtsgeld
Gehalt kommt pünktlich; könnte höher sein. Gehaltserhöhung trotz Corona. Sonderboni und Sozialleistungen nicht nur zu Weihnachten.
Lohn kam immer pünktlich.
Allerdings war der Lohn weit unter dem Durchschitt, extra Zahlungen gab es so gut wie garnicht
Gehalt ist im unteren Niveau aber es werden soziale Leistungen gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Große Weiterbildungsbudgets gibt es nicht, aber man kann schon ab und zu
eine Weiterbildung machen.
Wenn man nicht gerade im Büro sitzt, gibt es keine Karriere. Schichtleiter wird nur wer sympathisch mit den Leuten oben ist
Wer sich bewegt und Leistung zeigt, kann aufsteigen. Fast alle Führungspositionen werden intern besetzt
Wer Kratzt und immer ja sagt hat durchaus Chancen weiterzukommen ansonsten siehts schlecht aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWAP (Sachsen) Verbundwerkstoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SWAP (Sachsen) Verbundwerkstoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWAP (Sachsen) Verbundwerkstoffe als eher traditionell.
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