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SynComNet 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die offene Kommunikation im Büro, dass der Input der Mitarbeiter geschätzt wird und dass Mitarbeitermotivation (z.B. durch Teamevents) eine große Rolle spielt
Was nicht durch Ausbilder geleistet bzw. vermittelt werden konnte, wurde in Form von IHK-Kursen vor der Prüfung hinzu gekauft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die mangelhafte Kommunikation zu den Vorgesetzten und die Angst vor Neuerungen.
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Die meiste Zeit ist man auf sich allein gestellt. Kommunikation findet in der Firma nicht ausreichend statt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Gespräche sollten wieder eingeführt werden. Die Kommunikation müsste besser sein. Das Gehalt muss an das große Spektrum von Aufgaben und die eigene Verantwortung angepasst werden.
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Die Auszubilden brauchen Struktur und müssen den Inhalt aus dem Rahmenlehrplan vermittelt bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SynComNet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Höhe ist leider weit unter dem üblichen Durchschnitt. Für die Verantwortung und die Arbeitsbereich die dort abgedeckt werden, müsste eigentlich auf ein überdurchschnittliches Gehalt heraus kommen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In der ganzen Zeit meiner Betriebszugehörigkeit (5 Jahre), habe ich erst eine ernst zu nehmende Weiterbildung bekommen.
Karriere-Perspektiven gibt es in diesem kleinst Betrieb nicht.
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen