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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr kollegiale Arbeitsumfeld, die flachen Kommunikationswege und die wertschätzende Art der Vorgesetzten. Auch die angebotenen Zusatzleistungen sind ein echter Pluspunkt.
Das Unternehmen bietet ein professionelles und zugleich angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden.
Besonders hervorzuheben ist die offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und legen großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ich fühle mich super wohl hier und bin begeistert. Ein weiterer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein gesundes Maß an Eigenverantwortung sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass man ...
das Familiäre, Entwicklungsmöglichkeiten, Work Life Balanace, Umgang mit Pandemie, es wurde keine Kurzarbeit gemacht
Die Geschäftsführung/Vorstand am Standort Leinenden-Echterdingen hatte immer ein offenes Ohr. Weiter so... :)
Entspannte Athmosphäre und ein sehr kollegialer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorstand verspricht einem nur das Blaue vom Himmel, nichts wird eingehalten. Aussagen wie "eure Worklife Balance ist mir sche*ß egal" Bonusmodell wurde verändert und ist unerreichbar.
vereinzelt könnten Entscheidungen schneller getroffen werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SYNO Consulting Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Inhabergeführtes Unternehmen mit Familiärerer Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, locker konstruktiv, und konzentriert.
Tolle Kollegen, sehr hilfsbereit.
fast schon familär
Familiäres Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden Weiterbildungen angeboten
Weiterbildung wird gefördert und ist auch gefordert in einem sich bewegendem Umfeld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SYNO Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet SYNO Consulting Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SYNO Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SYNO Consulting Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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SYNO Consulting Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SYNO Consulting Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation