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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das tolle Team, die Zusammenarbeit und die lockere Stimmung, alle dürfen mitmachen und mitgestalten, super "drive"
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten und der anfängliche Spirit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider hat der Spirit nicht lange gehalten und die Stimmung wurde schnell sehr schlecht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz und Patientenorientierung sollte an erster Stelle stehen. Natürlich ist die Wirtschaftlichkeit wichtig, es ist schließlich ein Unternehmen. Wenn allerdings die Kunden bzw. Patienten merken, dass Geld an erster Stelle steht, läuft etwas schief.
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Das onboarding hätte noch strukturierter ablaufen können, da alle gleichzeitig neu angefangen haben, hatten wir in den ersten Tagen noch viel Leerlauf
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Tagesklinik am Kennedyplatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gab zwei Klassen: Einmal die Leitungs-Ebene, die unter sich blieb, und die Mitarbeitenden. 3 Sterne gebe ich, weil ich meine KollegInnen sehr geschätzt habe. Diesen Zusammenhalt und die Kompetenz jedes Mitarbeitenden hätte man produktiv nutzen können.
3
Bewertung lesen
Super, über alle Berufsgruppen hinweg
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tagesklinik am Kennedyplatz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Klinik ist noch neu. Ich gehe davon aus, dass sie durch ihr unprofessionelles Verhalten nach innen und außen nach und nach ihr Image verschlechtern.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (extern)
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tagesklinik am Kennedyplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tagesklinik am Kennedyplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tagesklinik am Kennedyplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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