Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
ParkplatzDas Gehalt ist gut und es ist ein sicherer Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Zusatzleistungen, die es so in der Region ansonsten nicht gibt.
Die Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist werte basiert
Viele fehlbesetzte Positionen (vor allem in der Führungsebene), mit einhergehender Konzernmentalität (Firmenpolitik) und mangelnem Verantwortungsbewusstsein.
Unklare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
Mangelnde Transparenz und bescheidene Kommunikation.
Zu viele verschiedene Systeme und Aufgaben, die Abseits des richtigen Berufes erledigt werden müssen, jedoch nicht gesehen werden.
Nicht strukturiert
Nichts bin vollkommen positiv
Die versprochenen Werte auch leben, statt sie bei Veranstaltungen auf Poster zu schreiben. So z.B. wirklich Prozesse zu vereinfachen statt "Keep it simple" zu skandieren.
Es müssen richtige Personen eingestellt werden. Vor allem in Führungspositionen sind Leute, die ein komplett verdrehtes Bild von den Zuständen am Standort haben. Es sind auch einige Fachpositionen durch Personen besetzt, die sich viele Freiheiten im Graubereich erlauben. Darüber wird dann weggeschaut, weil es zumeist Mitarbeiter sind, die seit langer Zeit dabei sind.
Viele Sachen ...
Schlankere Strukturen, mehr Führungskräfte mit Fachkompetenz und Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
Der am besten bewertete Faktor von Takeda Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Benachteiligung von älteren Kollegen. Es gibt die Möglichkeit auf Wunsch in Frührente zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeda Pharma ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation. Unangenehmes wird aktiv Verschwiegen. Viele relevante Informationen (auf lokaler Ebene) erreichen teilweise nicht die betroffenen Abteilungen. Global ist eine andere, undurchsichtige Welt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist möglich Fortbildungen zu machen. Teilweise auch langfristige Sachen wie Betriebswirt. Über interne Wechsel ist es auch möglich schnell aufzusteigen, solange die richtigen Positionen frei werden und man sich gut verkaufen kann.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
