Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut und es ist ein sicherer Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Zusatzleistungen, die es so in der Region ansonsten nicht gibt.
Die Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist werte basiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele fehlbesetzte Positionen (vor allem in der Führungsebene), mit einhergehender Konzernmentalität (Firmenpolitik) und mangelnem Verantwortungsbewusstsein.
Unklare Strukturen und Verantwortlichkeiten.
Mangelnde Transparenz und bescheidene Kommunikation.
Zu viele verschiedene Systeme und Aufgaben, die Abseits des richtigen Berufes erledigt werden müssen, jedoch nicht gesehen werden.
Nicht strukturiert
Nichts bin vollkommen positiv
Verbesserungsvorschläge
Die versprochenen Werte auch leben, statt sie bei Veranstaltungen auf Poster zu schreiben. So z.B. wirklich Prozesse zu vereinfachen statt "Keep it simple" zu skandieren.
Es müssen richtige Personen eingestellt werden. Vor allem in Führungspositionen sind Leute, die ein komplett verdrehtes Bild von den Zuständen am Standort haben. Es sind auch einige Fachpositionen durch Personen besetzt, die sich viele Freiheiten im Graubereich erlauben. Darüber wird dann weggeschaut, weil es zumeist Mitarbeiter sind, die seit langer Zeit dabei sind.
Viele Sachen ...
Schlankere Strukturen, mehr Führungskräfte mit Fachkompetenz und Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Takeda Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Benachteiligung von älteren Kollegen. Es gibt die Möglichkeit auf Wunsch in Frührente zu gehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeda Pharma ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation. Unangenehmes wird aktiv Verschwiegen. Viele relevante Informationen (auf lokaler Ebene) erreichen teilweise nicht die betroffenen Abteilungen. Global ist eine andere, undurchsichtige Welt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist möglich Fortbildungen zu machen. Teilweise auch langfristige Sachen wie Betriebswirt. Über interne Wechsel ist es auch möglich schnell aufzusteigen, solange die richtigen Positionen frei werden und man sich gut verkaufen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Takeda Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Takeda Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Takeda Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Takeda Pharma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.


































