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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, ich bin nur noch wegen den Kollegen arbeiten gegangen.
Bewertung lesen
Umgänglich , Gehalt ist in Ordnung und kommt pünktlich .
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, keine Transparenz.
Bewertung lesen
Kommunikation in fast jeder Form ist miserabel. Wertschätzung der Mitarbeiter könnte besser sein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr fördern.
Bewertung lesen
Weiterbildung auf allen Ebenen anbieten , um die Mitarbeiter länger zu halten . Fluktuation ist sehr hoch .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Talanx Deutschland Bancassurance Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Talanx Deutschland Bancassurance Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talanx Deutschland Bancassurance Hamburg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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