Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- hilfsbereite Kollegen
- Remote working
- sehr UK getrieben und keine Gleichberechtigung vorhanden
- vieles wird nur nur Überbrückung gemacht, was jedoch keine Zukunft hat
- new Logos durch Monatsverträge gewinnen, welche dann allerdings kündigen
- hire & fire Mentalität um hohe Mitarbeiterzahl zu haben, damit die Investoren fälschlicherweise beeindruckt werden können
- wenig Respekt im Umgang mit Kollegen
-Mitarbeiter/new hires nicht anlügen, denn die Wahrheit kommt schnell ans Licht
- Kunden und Partner im Land respektieren
- lokale Bedürfnisse verstehen und dann auch die Vision umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von TALKDESK U.K. LIMITED ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Drucker oder Papier, regelmaessige Firmentage fuer soziale Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALKDESK U.K. LIMITED ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen wirkt alles sehr gut, jedoch entspricht es wenig der Wahrheit und dem
Feedback der Kunden/Partner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegmoeglichkeiten, Interner Umstieg und gutes Weiterbildungsangebot durch 'Talkdesk Univeristy' und bezahlte externe Kurse
Durch Kontakte in der Uk evtl möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
