Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub, div. Benefiz.
meinen Ausbilder
setzt sich immer für uns sein !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiches Lohngefüge, zu viel um den "heißen Brei reden" Man hört den Mitarneitern nicht richtig zu. Gute Leute werden einfach nicht im Betrieb gehalten bzw. gefördert!!!
die Personalleitung
Verbesserungsvorschläge
Leute motivieren, gute Leute halten! Aber die gibt es ja fast garnicht mehr. Weniger Labern und Dinge durchsetzen. Betriebsrat abschaffen!!!! Den braucht kein Mensch, wenn man gut ist!
Geschäftsleitung und Personalleitung austauschen, das die Mitarbeiter wieder als Mitarbeiter behandeltwerden.
Personalleitung absetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Tallag ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War mal besser, aber es könnte immer schlimmer sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tallag ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minus Sterne kann man nicht vergeben
Image sollte wieder besser werden! Es haben sehr viele gute Leute gekündigt, oder sind gekündigt worden. Der "Dreck" bleibt und Schleimer kommen bei der Geschäftsleitung weiter!
Jeder weiß das man hier lieber nicht arbeiten sollte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Er sich ich einsetzt, kommt weiter, bekommt aber nicht die Gegenleistung (Lohngefüge)...Ungleichbehandlung
Wenn man bei der Geschäftsleitung Leute in die Pfanne haut klappt es vielleicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tallag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tallag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tallag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tallag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.