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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub, div. Benefiz.
meinen Ausbilder
setzt sich immer für uns sein !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiches Lohngefüge, zu viel um den "heißen Brei reden" Man hört den Mitarneitern nicht richtig zu. Gute Leute werden einfach nicht im Betrieb gehalten bzw. gefördert!!!
die Personalleitung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss deutlich verbessert werden;
Führungskräfteverhalten gegenüber Mitarbeitern sollte hinterfragt und verbessert werden;
Mal über Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter nachdenken, die fehlt nämlich ganz
Leute motivieren, gute Leute halten! Aber die gibt es ja fast garnicht mehr. Weniger Labern und Dinge durchsetzen. Betriebsrat abschaffen!!!! Den braucht kein Mensch, wenn man gut ist!
Geschäftsleitung und Personalleitung austauschen, das die Mitarbeiter wieder als Mitarbeiter behandeltwerden.
Personalleitung absetzen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tallag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es fehlt das Geld, welches an anderen Stellen zum Fenster hinausgeworfen wird.
Wenn man bei der Geschäftsleitung Leute in die Pfanne haut klappt es vielleicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tallag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tallag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tallag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tallag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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