Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungmeinen Ausbilder
setzt sich immer für uns sein !
Urlaub, div. Benefiz.
Ungleiches Lohngefüge, zu viel um den "heißen Brei reden" Man hört den Mitarneitern nicht richtig zu. Gute Leute werden einfach nicht im Betrieb gehalten bzw. gefördert!!!
die Personalleitung
Leute motivieren, gute Leute halten! Aber die gibt es ja fast garnicht mehr. Weniger Labern und Dinge durchsetzen. Betriebsrat abschaffen!!!! Den braucht kein Mensch, wenn man gut ist!
Geschäftsleitung und Personalleitung austauschen, das die Mitarbeiter wieder als Mitarbeiter behandeltwerden.
Personalleitung absetzen!
Der am besten bewertete Faktor von Tallag ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War mal besser, aber es könnte immer schlimmer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tallag ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image sollte wieder besser werden! Es haben sehr viele gute Leute gekündigt, oder sind gekündigt worden. Der "Dreck" bleibt und Schleimer kommen bei der Geschäftsleitung weiter!
Jeder weiß das man hier lieber nicht arbeiten sollte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Er sich ich einsetzt, kommt weiter, bekommt aber nicht die Gegenleistung (Lohngefüge)...Ungleichbehandlung
Wenn man bei der Geschäftsleitung Leute in die Pfanne haut klappt es vielleicht
