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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeNichts zu berichten
Da fällt mir leider nichts ein.
1 Sicht, Raucherraum,Lohn pünktlich
Urlaub kann nicht genommen werden, da die Teamleitung es nicht schafft einzuplanen, Überstunden werden seit Monaten versprochen das sie bezahlt werden, seit 5 Monaten nix passiert was Bezahlung an geht. Man hat ein Std - Lohn vom Mindestlohn. Eine Art und Weise von der Teamleitung, Niveau Kindergarten. Man soll immer verfügbar sein, ist man es nicht gibt es böse Nachrichten im Chat. Krankheit wird nicht akzeptiert. Urlaubsplanung.... Teamleitung geht vor.
Er hatte ständig Überstunden erwartet. Er war immer viel zu kritisch, er konnte keine Fehler tolerieren.
Schlechte Lohn, Schlechte Organisation, kein Respekt gegenüber Mitarbeiter
schlechte Bezahlung, zu viele Überstunden die nicht entlohnt werden, sehr schlechtes Arbeitsklima, keine Investitionen in die Ausbildung von Mitarbeitern daher sehr schlechte Rekrutierung aus den eigenen Reihen. NO GO!!!
Storemanager vor der Einstellung besser überprüfen. Gewisse Dinge gehen garnicht
Mehr Toleranz, mehr Respekt, mehr Flexibilität gegenüber Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALLY WEIJL Retail Germany ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positionierung: Trendiges Modellabel, zu schnell gewachsen. Innerbetrieblich verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gewünscht, alles was Geld kostet nicht notwendig.
