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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyMenschliches Miteinander, man bekommt viel Verantwortung für eigene Kunden/Projekte, Lage des Büros (Hafencity), regelmäßige Teameevents und -lunches, spannende Kunden, Bürohund Onda :D
Entspannte Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und genug Gelegenheiten, Neues zu lernen.
Man hat in der Zeit bei TDUB viel gelernt. Auch wenn der Arbeitsalltag dort meistens eher nervenaufreibend und frustrierend ist.
So gut wie nichts, ansonsten siehe oben :-)
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Wer nicht "Ja und Amen" zu allem sagt, wird fertig gemacht. Konstruktive Kritik gibt es nicht. Wer versucht sich zu verteidigen, wenn man sich unfairen Anschuldigungen gegenübersieht, wird noch mehr runtergemacht.
Die Aufgaben und die Zusammenarbeit bei TDUB sind weder erfüllend, noch machen Spaß.
Frauen haben allgemein kein leichtes Spiel in der Agentur und werden oftmals unfair behandelt. Ich würde keiner Frau und auch keinem Mann empfehlen dort anzufangen!
Jetzt sagt vielleicht der eine oder ...
Ein großer Kritikpunkt war die Komplexität, mit der die "flexiblen Arbeitszeiten" und die Möglichkeit des Homeoffice geregelt wurde. Das ging hin bis zu detaillierten Plänen, wer wann wo wie lange mit wem im Büro ist. Außerdem könnte man die Aufgaben vielfältiger und spannender verteilen sowie lästige Bürotätigkeiten (Küche, Post, Pakete etc.) auslagern.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Bessere Bezahlung
Flexiblere Arbeitszeiten, beziehungsweise mehr Vertrauen
Empathie
Den Umgang mit Frauen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von TDUB Kommunikationsberatung / Tsching, Derassa & Bum ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde regelmäßig über wichtige News informiert. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt uninformiert gefühlt oder hatte das Gefühl, das ich nicht auf meine Vorgesetzten zu gehen kann, um wenn nötig Nachfragen zu stellen. Anfang der Woche gab es immer ein Teammeeting, was gut für den Einstieg und Überblick in die aktuellen Themen bei den Kunden und intern ist.
Die Geschäftsführung achtet sehr auf Transparenz und kommuniziert die wichtigsten Vorgänge offen an alle Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten läuft hier wirklich mal so weit auf Augenhöhe, wie das eben geht.
Die Kommunikation lief ebenfalls in meinen Augen sehr professionell, respektvoll und abwechslungsreich. So wurden des Öfteren gemeinsame und teambildende Unternehmungen/Teamevents gemacht.
Für mich ein wichtiger Faktor, um auch neben der Arbeit ins Gespräch zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDUB Kommunikationsberatung / Tsching, Derassa & Bum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Messen (z.B. OMR) kann man ab und an gehen, wenn es kundenmäßig passt. Ansonsten natürlich nicht so viele interne Trainings wie in einer Netzwerkagentur, das wird aber versucht mit kostenlosen Angebot auszugleichen. Ich glaube es gibt noch Luft nach oben, wo man den Mitarbeitern mehr Budget für Fortbildungen etc. bieten könnte.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Man übernimmt als Berater die gleichen Aufgaben wie die Volontäre. Weiter nach oben kann es aufgrund der Größe der Agentur auch nicht gehen. Da TDUB weitgehend unbekannt ist, dient die Agentur auch nicht als Sprungbrett für die weitere Karriere.
Weiterbildungen werden zum Teil angeboten, müssen aber immer genau zu dem passen, was in der Agentur gefördert werden soll. Über den Tellerrand schauen ist schwierig.
