Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGleiche Behandlung von Azubis und Mitarbeiter, viele kleine Mitarbeiterbonis wie tatsächlich jeden Tag frisches Obst, moderne Ausstattung, freie Getränke, offene Kommunikation
Flache Hierarchie
Möglichkeit zur Mitgestaltung
Greenfield Projekte mit aktuellen Technologien
Kickertisch
Freigetränke, auch für zu Hause
Feiern und Geselligkeit
Spezialisiert auf umweltfreundliche Mehrweggetränke
In meiner Werkstudententätigkeit konnte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich hab mich dort jederzeit wohl und gut aufgenommen gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen. Der Umgang dort ist sehr kollegial und angenehm. Bei der Aufgabenauswahl sind meine Vorgesetzten auf meine Interessen und Wünsche eingegangen.
Bisher gibt es keinen Punkt, den ich als "schlecht" bewerten könnte
Im Bezug zu meiner Ausbildung wäre ein regulärer Austausch mit dem Ansprechpartner/Ausbilder angenehmer. Jobticket o.ä. für den öffentlichen Nahverkehr wäre ebenfalls eine schöne (weitere) Unterstützung.
Der am besten bewertete Faktor von Team Beverage Solution ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Aufgaben sind super vielfältig und komplex, da viele "inhaltliche" Enden zusammengeknüpft werden müssen. Wer also Lust auf anspruchsvolle Aufgaben hat, sich gern einbringt und auch mal eine neue Herausforderungen sucht, ist hier richtig!
Die Aufgaben sind sehr komplex und abwechslungsreich. Man sollte mindestens sechs bis zwölf Monate einplanen, um ein Grundverständnis für die Unternehmensabläufe zu bekommen und wirklich produktiv arbeiten zu können. Es gibt sehr viele Besonderheiten und eine Unmenge an Datenmaterial, an dem man sich austoben kann. Viele Abläufe kann man sich mit der Zeit selbst herleiten und ausprobieren, braucht hierfür aber einiges an Zeit. Ich hatte was die Aufgaben betrifft keinen Tag der langweilig war und habe eine Menge lernen können.
Meine ersten 4 Wochen waren vor allem selbstständige Entwicklung eines kleinen Spaßprojektes, mit sehr groben und offenen Erwartungen. Meine gestrige Vorstellung wurde sehr positiv bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Beverage Solution ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in Gleitzeit gearbeitet. Ich habe i.d.R. zwischen 7 – 9 Stunden am Tag gearbeitet, dass in Wochensumme 40 Stunden herauskamen. Gelegentlich sind bei Spätschichten, Dienstreisen und Meetings einige verpflichtende Überstunden angefallen, die aber völlig im Rahmen waren. Bis dahin völlig in Ordnung. Allerdings gibt es gerade bei mir im Team einige Kollegen, die i.d.R. tägl. 9 – 10 Stunden arbeiten. Man gab mir indirekt zu verstehen, dass das eigentlich der Maßstab sei, dem man sich anzupassen habe und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
beides ist hier durchaus möglich. Wer will und Eigeninitiative besitzt, kann sich hier auf jeden Fall weiterentwickeln ("Beispiele" vorhanden :-)
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind für ein mittelständiges Unternehmen in Ordnung.
Vollumfängliche Ausbildung in kürzester Zeit, zusätzliche Qualifikationen können ebenfalls erworben werden. Ob extra Abschlüsse wie Studium gemacht werden können, kann ich nicht sagen.
