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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Besonders positiv sind die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie der starke Zusammenhalt in den Abteilungen, wo in der Regel ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe herrscht. Grundsätzlich wird geduzt, zum Geburtstag gibts einen Blumenstrauß, zu Weihnachten und Ostern Schokolade. Auch gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder gelegentliche Teamevents finden statt. Das Büro ist gemütlich gestaltet, die Küche ist gut ausgestattet, es gibt einen Garten und einen großen Besprechungsraum wo man die Pause verbringen kann. Außerdem ist ab und zu mal ein ...
Aufgaben, Vielfalt
Obwohl ich "nur" Praktikantin war, durfte ich viele spannende und kreative Aufgaben in der Redaktion wahrnehmen. Alle Kollegen und Kolleginnen waren immer sehr hilfsbereit und freundlich :)
Sekt bei Abschiedsfeiern gibt es häufig. Kollegen und Kolleginnen sind freundlich, die Aufgaben sind vielfältig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef zeigt starke Stimmungsschwankungen, ist oft cholerisch und bringt Mitarbeitende regelmäßig zum Weinen. Er vergisst schnell eigene Aussagen und kritisiert sogar Entwürfe, die ursprünglich von ihm stammen. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, die Kommunikation ist mangelhaft. Strukturversuche scheitern meist nach kurzer Zeit, sodass ständig neue Ansätze ausprobiert und wieder verworfen werden. HomeOffice ist zwar offiziell erlaubt, man darf dann aber mit Vorwürfen und Rechtfertigungen zum Thema Arbeitsleistung rechnen. Ohne den starken Zusammenhalt in den Teams und die abwechslungsreichen, interessanten ...
Ich hasse den Modus Vivendi bei den Krankmeldungen!
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Ungerecht, launisch, ignorant
-Informationsmanagement
-Launen der Führungskräfte
-Gehalt im Verhältnis zu geforderten Arbeitszeiten und Leistungen zu gering
Verbesserungsvorschläge
Sollte vielleicht jemanden einstellen, der für ihn die interne Kommunikation übernimmt
Den großen Worten sollten auch Taten folgen. Wichtig wäre ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, denn sie sind es eigentlich, die den Laden am Laufen halten.
Wo soll man anfangen?
Eine Auseinandersetzung mit New Work Ansätzen müsste dringend erfolgen, wenn das Unternehmen attraktiv bleiben möchte, Führungskräftecoaching und deren Sensibilisierung für Themen wie Gleichstellung u.ä. sind unbedingt erforderlich, werden aber intern noch nicht für notwendig empfunden. Kritik und Feedback sollte nicht als Angriff gesehen werden, sondern als Chance sich weiter zu entwickeln.
Mehr Events für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von team tietge ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr cool und vielfältige Projekte
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, man hat die Chance unsagbar viel zu erleben, zu lernen und mit tollen Menschen in Kontakt zu treten. Wirklich viele Projekte, bei denen die Mitarbeit Spaß macht.
Spannende und kreative Aufgaben!
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, oft ist aber ein großer Spagat nötig, um die sehr verschiedenen Aufgaben die anfallen zu bewältigen.
Aufgaben und Projekte sind spannend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team tietge ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Führungsstil des Chefs ist total autoritär. Entscheidungen werden oft ohne nachvollziehbare Grundlage getroffen, Kritik prallt ab oder wird verdreht. Mitarbeitende werden herabgesetzt, teilweise unter der Gürtellinie. Entschuldigungen oder Dank sind selten und wirken wenig glaubwürdig, da kurze Zeit später das nächste Donnerwetter folgt. Ganz im Gegensatz zu den meisten Abteilungsleitungen, die sich Mühe geben ein angenehmes Klima aufrecht zu erhalten, um Missstimmung zu vermeiden.
Der König darf und weiß alles, der Pöbel muss gehorchen. Ganz mies!, teilweise sehr respektlos und narzisstisch
Die Führungskräfte leben Ellenbogenmentalität und lassen keine Gelegenheit aus, auf die extrem hierarchischen Strukturen und die ihnen dadurch verliehene Überlegenheit hinzuweisen. Übergriffiges Verhalten ist Standard, beispielsweise werden schlechte Launen an Mitarbeitenden ausgelassen, mit Spott wird auch vor versammelter Mannschaft nicht gespart.
Je nach Stimmungslage ändern sich die Ziele in Projekten und heute getroffene Entscheidungen gelten meist am folgenden Tag nicht mehr.
Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Klasse, die eigene KI-Alademie
Weiterbildungen können zwar angemeldet werden, es kann jedoch durchaus vorkommen, dass diese kurzfristig wieder gestrichen oder verschoben werden müssen, weil „wichtige Arbeit“ Vorrang hat. Aufstiegschancen halten sich in Grenzen.
Definitiv kein Ort für jemanden, der etwas für längere Zeit oder Aufstiegsmöglichkeiten sucht.
Hohe Arbeitsbelastung gibt kaum Raum für Weiterbildung.
Man merkt, dass sich das Unternehmen noch im Wachstum befindet. Und es Möglichkeiten zur Entwicklung gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- team tietge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet team tietge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen team tietge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei team tietge als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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team tietge
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
team tietge
Branchendurchschnitt: Medien