Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Themen, junge, kreative und intelligente Kollegen und Kolleginnen,
Work-Life-Balance, Job-sicherheit, Teilzeit, Home-Office
Die Kolleg*innen. Man macht sich nicht kaputt.
Atmosphäre, Ausbildungsförderung, Arbeitszeiten und vieles mehr
Flexible Arbeitszeiten
Freie Wochenenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles, außer den Kolleg*innen. Aber das ist ein selbst gemachtes Problem der TU, die es leider nicht lösen will.
Dass man es im Jahr 2024 nicht geregelt bekommt, eine digitale zeiterfassung einzuführen. Stattdessen setzt man auf Stempelkarten, wie aus der Steinzeit. Man gut, dass man sich dem Nachbarn dem „Naturhistorischen Museum“ angeglichen hat.
Naja wie an vielen Stellen im öffentlichen Dienst ist die Ausstattung schon in die Jahre gekommen
Sehr viel Bürokratie, sehr viel läuft noch über Papier
siehe oben. Keine seriöse Bildungseinrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Eine digitale Zeiterfassung und modernes Denken wäre im Jahr 2024 wünschenswert. Ebenfalls wäre es toll, wenn man flexibler und mehr im Homeoffice arbeiten dürfte. Aber „Homeoffice ist kein Urlaub!“ um eine freche Bemerkung zu rezitieren.
Klarere Kommunikation, Investition in die Infrastruktur/Gebäude erhöhen, Bürokratie abbauen, digitalisieren
Präsidium komplett austauschen. Neue Leitung in der Personalabteilung.
Bis jetzt bin ich durchaus vollkommen zufrieden.
Sich vernünftige Universitäten als Vorbild nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Braunschweig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wieso muss ich überall was hinschreiben?
Hands down die besten Leute mit denen ich jemals zusammen arbeiten durfte. Kollektiv hält man den Laden trotz irgendwie am laufen und feiert sich dafür, weil es sonst niemand tut. “We have been doing so much for so long with so little, that we are now qualified to do anything with nothing forever.”
Immerhin sitzt man gemeinsam in einem Boot...
nettes Team, wohlwollend
In der Regel sehr gut, es gibt aber immer schwarze Schafe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Braunschweig ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
TV-L standard. Eingruppiert so gering wie gerade noch rechtlich zulässig, weil die Personalabteilung immer noch der Meinung ist bis zu 30% Vakanz sind jetzt nicht so wild. Blos nicht nach Höhergruppierung fragen, das nimmt ein ganz enttäuschendes Ende. Ich empfehle: Wegbewerben, Angebot vorlegen, lächerliches Gegenangebot ablehnen und gehen. Wir machen hier IT im Jahre 2024 und die wollen 2nd Level Admins mit 10+ Jahren Berufserfahrung mit unter 45k€/Jahr abfrühstücken. Das ist so unfassbar peinlich.
Wieso muss ich überall was hinschreiben?
In der freien Marktwirtschaft verdient man deutlich mehr.
das Gehalt ist die größte Unverschämtheit. Als Doktorand bekommt man hier an der TU standardmäßig eine 50% Stelle - bezahlt werden also nur 20 h die Woche, wobei mind. 40 h Arbeitszeit die Woche gefordert werden. Die TU ist eine der letzten Universitäten die diesen Spaß veranstaltet.
Gehalt ist bei Vollzeitstelle für eine Promotion wirklich toll, davon kann man gut leben. Wenn man es auf den Stundenlohn bei 60+ Stunden/Woche runterbricht landet man schnell im Bereich des Mindestlohns...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider keine Übernahme da keine freien Stellen. Karriere aber allgemein möglich.
Wieso muss ich überall was hinschreiben?
TV-L das wars.
Hier soll nichts aufgebaut werden. Wichtig ist aufzupassen, nicht für Altlasten verantwortlich gemacht zu werden. Job ohne Zukunft, besser schnell gehen.
Befristete Arbeitsverhältnisse wohin man nur blickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Universität Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Universität Braunschweig gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Universität Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Braunschweig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Technische Universität Braunschweig
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Technische Universität Braunschweig
Branchendurchschnitt: Bildung