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TELCAT 
MULTICOM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score135 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in12 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
IT-Systemadministrator:in8 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
IT-Supporter5 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TELCAT MULTICOM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man arbeitet sich nicht in den Sarg, das Gehalt stimmt und es gibt viele nette Kollegen die den Arbeitsalltag locker gestalten.
Außerdem gut ist, dass nach all den Jahren die innerparteilichen Grabenkämpfe durch die Aufteilung der beiden Telcatteile beendet wurden.
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Freiheiten, solange man seine Arbeit erledigt ist alles gut und auch bei Fehlern wird nicht gleich mit der Abmahnung gedroht. Die Gleitzeit ist auch sehr angenehm, auch bzgl. Work/Life Balance. Arbeitsplatzsicherheit mit der SZ AG im Rücken.
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Ignoranz bei Fehlverhalten von Mitarbeitern. Hier kann jeder machen was er will ohne das etwas passiert
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Unter anderem die zahlreichen Benefits.
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Auch TELCAT kann sich immer verbessern! Stehenbleiben ist ein Rückschritt, wer nicht optimieren möchte, bleibt zurück. Das ist jedoch nicht TELCAT, nicht umsonst sind wir bundesweit aufgestellt und eines der ältesten Systemhäuser am bundesdeutschen Markt für ITK und Sicherheitstechnik.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexibilität, keine Investition in seine Mitarbeiter, hinter allem muss man hinterher rennen. Trägheit des Großkonzerns.
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Starre Prozesse, die derzeit versucht werden zu optimieren. Gehälter sind nicht unbedingt an die Branche angepasst. Fuhrpark ist für den Vertrieb unüblich (untere Mittelklasse).
Manch Prozesse sind noch mühselig und dauern zu lange. Diese stehen gerade in der neuen Ausrichtung.
- teilweise zu lange Entscheidungswege
- teilweise zu komplizierte Prozesse
Fuhrpark Regelung sehr steif und nicht mehr Zeitgerecht.(Vertrieb)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werdet die miesmutigen, frustrierten Leute los, die alle mit runterziehen
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Teambuilding, Zusammenhalt fördern, Faires Klima schaffen, Firmenevents einführen (es gibt nicht einmal eine Weihnachtsfeier oder ähnliches - kein einziges Event, welches Zusammenhalt fördert)
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Die Firma braucht einen Generationswechsel. Die Führung der Firma versucht mit dem schnellen Wandel mitzukommen, hängt aber nahezu in allen Bereichen immer hinten an.
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Laden schließen und in einer anderen Branche versuchen Fuß zu fassen
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Den Blick auf andere Unternehmen richten, was diese gut machen und es dann schneller umsetzen, nicht erst wenn die anderen es schon machen und vielleicht was neues Umsetzen.
Ein Strukturwandel intern wäre an der Zeit.
Manchmal ist, einfach mal machen der bessere Weg und nicht erst lange in vielen Besprechungen zu diskutieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von TELCAT MULTICOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ganz normal
5
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Ich denke, dies klappt gut und wir sind auch als technologiegetriebenes Unternehmen zwingend auf die jahrzehntelange Erfahrung der älteren Kolleg*innen angewiesen. Ich darf und muß auch von den Erfahrenen lernen dürfen.
Innerhalb der selben Stufe sind alle kollegial zu älteren Kollegen. Die Personalabteilung ist da leider meist nicht so kollegial und wirft Steine in den Weg.
4
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Ältere Kollegen werden gut behandelt, müssen weniger in den Außendienst und werden als Know-How Träger geschätzt.
4
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Auch das Alter spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELCAT MULTICOM ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Wird von schlecht gelaunten, frustrierten Mitarbeitern leider immer schlechtgeredet, schade
3
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Eigene Mitarbeiter machen sich z.T. schon lustig über die eigene Firma und würden eher abraten sich zu bewerben als andersherum. Image ist nach Außen viel zu gut.
1
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Mitarbeiter raten einem ab hier zu arbeiten und wetten wann wer kündigen wird
1
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Das Image ist miserabel. Man steht im Schatten des Konzerns, hat nicht den Besten Ruf im Konzern, beim Gehalt geht auch mehr und deswegen finden nur selten neue und vorallem gute Leute ihren Weg zur Telcat.
2
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könnte intern besser sein, viele denke das Gras ist woanders grüner
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Ein zweischneidiges Schwert...vom AG wird es gewünscht sich weiterzubilden. Dabei gibt er dir aber vor was du zu machen hast. Oft kriegt man nur die Schulungen die man braucht um seinen Spezialbereich ausführen zu können. Wenn man Schulungen für Fachbereiche anderer Kollegen haben möchte, um letztendlich auch im Entgelt steigen zu können, scheint es plötzlich nicht mehr so wichtig. Hier wird auch der motivierteste ausgebremst. Zudem wird Eigeninitiative durch private Weiterbildungen nicht wertgeschätzt. Zusammengefasst ist es besser in dieser Firma ...
3
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Weiterbildung muss man sich suchen und wird dann - abhängig vom „Vor-Gesetzten“ - auch gewährt
Karriere eher nicht … obwohl mitunter viele Familienmitglieder in der Firma arbeiten
2
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Das gibt es da nicht
1
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Ich sag mal so, wenn jemand von sich aus will, hat das meistens auch geklappt.
4
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Die Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer da und werden von der TELCAT unterstützt und befürwortet, teilweise sogar als fester Bestandteil von Vereinbarungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TELCAT MULTICOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TELCAT MULTICOM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden TELCAT MULTICOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TELCAT MULTICOM als eher modern.
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