Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungOffene, familiäre Art. Keiner wird übersehen oder fällt hinten runter.
Arbeit wird von jedem einzelnen geschätzt.
familiäre Atmosphäre.
Neue Kollegen sollten mehr Unterstützung erhalten.
Neue Mitarbeiter sollten auf jeden Fall erst einmal eingearbeitet und zu Beginn auch eine Weile unterstützt werden.
Öfter mal Ruhe bewaren, es löst sich immer alles.
Der am besten bewertete Faktor von tele-mobil götz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabe selbst sehr interessant und abwechslungsreich.
Jeden Tag neue Heruasforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tele-mobil götz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von Anfang an waren sehr viele Überstunden nötig um auch nur halbwegs das Arbeitspensum zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ermöglicht jedem Weiterbildungen, die in der Branche weiter helfen, wahrzunehmen.
