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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt immer ein offenes Ohr für die Belange der Beschäftigten. Auch Änderungswünsche bei Art und Umfang der Arbeitszeit werden schnell berücksichtigt.
Bewertung lesen
Nettes Arbeitsklima
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Pünktliche Lohnzahlung, vor Februar hatte der Arbeitgeber immer ein Ohr für seine Mitarbeiter. (Das war eine schöne Zeit)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht nur die Mitarbeiter herunterziehen. Die Leute arbeiten lassen und als Dank darf man vor Beendigung der Probezeit gehen, weil man seine eigene Meinung hat.
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Verbesserungsvorschläge

Alles sollte verbessert werden, wenn Mitarbeiter unzufrieden mit der Führungsebene sind. Und alle sagen das selber wie z.B. es wird nicht ans Telefon gegangen oder es fehlt Material dann sollte man nachdenken. Es war vorher nicht unter der anderen Führungskraft. Die Rosarote Brille sollte man mal abnehmen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tersus Gebäudedienste ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Auf Technik wird geachtet, aber man weiß auch immer wo der Mitarbeiter ist. Firmen Handy werden kontrolliert mit wem man spricht.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tersus Gebäudedienste ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Seit Februar redet keiner mehr gut über die Firma. Mitarbeiter suchen sich neue Arbeitsstellen oder warten das der Vertrag ausläuft.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Null Angebote werden gemacht. Alles was man machen kann macht man im Privatleben und bezahlt es auch selber.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tersus Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Tersus Gebäudedienste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tersus Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tersus Gebäudedienste als eher modern.
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Tersus Gebäudedienste
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.

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