Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team und Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren und wirklich mitgekommen, wenn jemand oder ein ganzes Team einen super Job bei einem Projekt gemacht haben.
Gut ist, dass die Arbeit Freude macht und sehr vielfältig ist. Das Team arbeitet sehr gut zusammen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance stehen im Mittelpunkt und werden grundsätzlich auch vorgelebt.
- Betreuung spannender digitaler Kunden
- entspannte und hilfsbereite Arbeitskultur
Man hat sehr viel Gestaltungsspielraum, das Ergebnis der eigenen Arbeit wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg aus. Das Team ist super und zieht an einem Strang! Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und monatlich gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit verbessern und Überstunden entlohnen.
Überstundenausgleich (bspw. durch zusätzliche Urlaubstage)
Ein Benefit-Programm für Mitarbeiter einführen. Außerdem sollte TMP mehr ins Eigenmarketing investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von The Marketing Practice ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Team mit echter Expertise auf unterschiedlichsten Gebieten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und auch in abrietsreichen Phasen kann man immer auf Hilfe im Team zählen. Viele KollegInnen treffen sich auch zu privaten Gelegenheiten.
Wahrscheinlich das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Zusammenhalt ist sehr groß
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Marketing Practice ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Agentur ist nach wie vor in Deutschland kaum bekannt, was sich jedoch langsam ändert.
Nicht sehr bekannt in DE, daran wird gearbeitet
Die Agentur ist in Deutschland noch nicht sehr bekannt. Das Image im HQ in England ist sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten außerhalb des Jobs.
Es wird regelmäßig über den Status der eigenen Entwicklung mit dem Vorgesetzen gesprochen. Dabei wird auch geschaut, wo man z.B. mit Trainings oder ähnlichem nachbessern können.
Aufstiegschancen sind sehr gut, Weiterbildung kann noch verbessert werden
Wer weiterkommen möchte, bekommt dahingehend alles geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Marketing Practice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet The Marketing Practice besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Marketing Practice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Marketing Practice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.




































