Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als wachsendes Unternehmen befinden sich einige Prozesse noch im Aufbau. Weitere Standardisierung und klare Schulungsformate werden aktuell Schritt für Schritt entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, transparente Kommunikation und ein starker Fokus auf Teamarbeit. Verantwortung wird ermöglicht und Engagement gesehen. Wer gerne anpackt und Teil eines wachsenden Konzepts sein möchte, findet hier ein modernes Arbeitsumfeld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von The Pizzary ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dynamische und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre. In Stoßzeiten geht es schnell zu, dennoch wird respektvoll miteinander umgegangen. Teamarbeit steht klar im Vordergrund.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Pizzary ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire, branchenübliche Vergütung. Verantwortung und Engagement werden berücksichtigt. Trinkgeld ist transparent geregelt. Zusatzleistungen entwickeln sich mit dem Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Entwicklung ist ausdrücklich gewünscht. Verantwortung wird durch Leistung ermöglicht. Schulungen und klare Rollen werden kontinuierlich aufgebaut.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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