Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird erwartet, dass das Arbeitsleben wichtiger ist als das Privatleben. Niemals sollte ein Arbeitgeber dies vom Arbeitnehmer erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas empathischer werden und nicht alle Mitarbeiter nur als Kosten betrachten! Erst recht die Mitarbeiter, die länger dort beschäftigt sind/waren. Es hat weh getan zu sehen wie es einige Mitarbeiter mitgenommen hat!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von The Relevance Group ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich überwiesen. Corporate Benefits und ein Fitnesszuschuss bei Urban Sports Club sind möglich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Relevance Group ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe keinen Mitarbeiter erlebt der nur positives gesprochen hat. Das Image wird sehr stark geschützt, aber der Wahrheit sollte man unter den Umständen begegnen können. Meine Bewertung ist tatsächlich auch noch sehr grob gefasst um nicht alle zukünftigen Mitarbeiter abzuschrecken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird einem vorgehalten, aber nichts wird gefördert. Ich habe ein Jahr gewartet um eine Rückmeldung zu bekommen, ob meine Weiterbildung unterstützt wird oder nicht. Bei der Kündigung hieß es, dass ich es alleine schaffen werde mich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Relevance Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet The Relevance Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Relevance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen