Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele?

Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele als eher modern.

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Paderborn
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
33%33
Barrierefrei
11%11
Kantine
11%11
Betriebsarzt
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Internetnutzung
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es gut, dass sich durch das Theater die Möglichkeit ergibt viele interessante Menschen kennenzulernen.
Den Betriebsrat, der sich stets für uns Mitarbeitende eingesetzt hat, würde ich außerdem gerne positiv hervorheben, auch wenn es oft so wirkt als würde er versuchen gegen Windmühlen anzukämpfen.
Außerdem stellt sich die Intendantin öffentlich gegen demokratiefeindliche Parteien, was ich ihr, trotz starke Defizite in der Personalführung, hoch anrechne.

Februar 2026Bewertung lesen

Viele sympathische Kollegen, viele spannende Aufgaben, interessante Erfahrungen

März 2024Bewertung lesen

Die Vielfältigen Moglichkeiten

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde die Personalführung und den starken Mangel an Kritikfähigkeit, sowie das Missachten und Ignorieren von Arbeitsrechten gerade in der Chefetage sehr bedenklich.

Februar 2026Bewertung lesen

Überforderte, autokratisch handelnde Geschäftsleitung, personell entmachteter Betriebsrat und fehlendes Mitspracherecht der Mitarbeiter im Aufsichtsrat und dadurch keine Rückendeckung der Angestellten.
Solange der Aufsichtsrat sich keine Fehler eingesteht und wegschaut, wird sich an den Zuständen nichts ändern.

März 2024Bewertung lesen

Konstruktive Vorschläge werden mangels Kritikfähigkeit und Führungscharakter ignoriert.

März 2021Bewertung lesen

Nervige, laute Intendantin, die insbesondere unter Alkoholeinfluss extrem aggressiv und gehässig wird.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung zur Personalführung, sowie das Beachten und Einhalten von Arbeitsrechten.

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation und Informationshoheit sind große Baustellen.

März 2021Bewertung lesen

Theater verströmen immer einen Hauch von Autorität. Das lässt sich mit den heutigen flachen Hierarchien aber nicht mehr vereinbaren.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der eigenen Abteilung immer super, bei den anderen kam es ganz auf die Abteilung an.

Februar 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist weitesgehend gut. Leider sind weite Teile so eingeschüchtert, dass sie sich nicht mehr trauen, für Recht und Gerechtigkeit einzustehen und schweigen. Das mag am "Klima der Angst" (Neue Westfälische, 2020) liegen, aber auch daran, dass sie es schwer hätten, einen anderen Job zu finden in der Branche.
Die Intendantin versteht, diese Not auszunutzen. Andere wissen, dass sie woanders besser aufgehoben sind, lassen sich nicht alles bieten und kündigen.
JEDES Jahr (!) verlässt so jeder fünfte Vollzeitangestellte das ...

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Zeitspanne, in der ich dort gearbeitet habe katastrophal gewesen und wenn ich könnte, würde ich gerade an diesem und an dem Punkt ,,Arbeitsbedingungen'' Minussterne verteilen.
Von Vorgesetzten, die monatelang von den Kollegen und einem selbst angelernt wurden und trotzdem viele (simple) Bereiche ihres Jobs nicht erkannt und verstanden haben, zu Vorgesetzten, die einen ständig in der Freizeit angerufen, oder teilweise minutenlange Sprachnachrichten (natürlich mit der damit verbundenen Erwartung zur Kenntnisnahme) versendet haben, ist alles dabei ...

Februar 2026Bewertung lesen

Schlichtweg aus der Zeit gefallen.
Der Betriebsrat konnte eine standardisierte Befragung durchsetzen, bei der das Vorgesetzenverhalten anonym bewertet werden sollte und das Ergebnis verlief deutlich unterdurchschnittlich im Verantwortungsbereich der Geschäftsleitung.
Der frei ausfüllbare Teil, wo Kritik- und Verbesserungsvorschläge angegeben werden konnten, wurde bei der hausinternen Auswertung übersprungen. Auf direkte Nachfrage hieß es aus "Datenschutzgründen", um die anonymen Befragungsteilnehmer zu schützen...
Als Regisseurin versucht die Intendantin mittels extra für ihre Produktion eingekauften Gastschauspielern, längeren Probenzeiten und mehr Budget ihre Regie zu ...

März 2024Bewertung lesen

Rumschreien, aggressives Verhalten, "Titel" als Vorwand für regelwidrige Aufgaben

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Paderborn - Westfälische Kammerspiele als eher modern.