Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
RabatteMein Arbeitgeber überzeugt durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Offenheit, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kommunikation transparent, und spannende Aufgaben sorgen für Abwechslung im Alltag. Zudem gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten, eine faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
Man kann offen mit den sprechen
Das Kollegium
Ich genieße einen unbefristeten Vertrag, Zuschuss zur Kinderbetreuung, die Möglichkeit mir Urlaubstage dazu zu verdienen, ein tolles Team, selbst eingeteilte Pausenzeiten und Bewegungsfreiheit. Außerdem kann ich an Sportangeboten für Mitarbeiter kostenlos teilnehmen. (Von Yoga bis Schwimmen alles dabei.)
Es gibt fast nichts, was nicht möglich ist. Man wird ernst genommen und konstruktive Vorschläge werden versucht umzusetzen. Es wird einem nicht immer über die Schulter geschaut bei der Arbeit. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß, so dass jeder seine Arbeit einteilen kann und machen kann, wie er es für sich am besten hinbekommt. Wichtig ist, dass Termine und Vorgaben eingehalten werden. Positiv zu erwähnen ist ein jährlicher Mitarbeiter-Campus (2 Fortbildungstage, wo jeder sich für Kurse eintragen kann und ...
Fehlende Wertschätzung
noch nichts.
Unflexibel
Keine Wertschätzung
Keine Förderung oder Unterstützung jeglicher Art
Fördermaßnahmen sind schwer zu bekommen; Benefits des Unternehmens werden nur schwer bewilligt; Beschwerden werden nicht ernstgenommen;
Schlecht finde ich nichts. Klar gibt es Potential nach oben, aber schlecht ist hier nichts.
Das Onboarding ist bereits strukturiert, aber eine noch stärkere Begleitung in den ersten Tagen/ Wochen könnte neuen Mitarbeitenden helfen, schneller anzukommen. Ein Mentoren- oder Buddy-Programm wäre eine tolle Ergänzung.
Candidate Journey weiter verbessern:
Der Bewerbungsprozess ist professionell und transparent, könnte aber an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden. Eine schnellere Rückmeldung nach Gesprächen würde das positive Erlebnis abrunden.
Fazit
Ein Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu ...
Mehr Gehalt den Teilnehmern über
Sich mehr am Leitbild orientieren
Leitlinien umsetzen. Auf Augenhöhe und wertschätzend mit den Mitarbeitern umgehen
Gerne mehr Öffentlichkeitsarbeit. Der Tag der offenen Tür wird immer gut angenommen. Leider ist zuletzt der Weihnachtsbasar weggefallen, der ebenfalls gerne besucht wurde.
Der am besten bewertete Faktor von Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Intetessante Aufgaben kann man sich selbst suchen bzw wird man bei der Gestaltung von neuen Angeboten unterstützt
Jeden Tag gibt es spannende Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Interessantes Aufgabengebiet, dass unter mangelnder Förderung seitens der Leitung leidet.
So wie in allen Bereichen, ist der Tätigkeitsbereich vorgegeben. Allerdings - und genau deshalb liebe ich meinen Job- ist im pädagogischen Bereich kein Tag, wie der andere. Besonders im Internatswesen, muss man sich täglich neuen Herausforderungen stellen. Der Arbeitsbereich ist so individuell, wie seine Bewohner.
Tolle Aufgabe und selbständiges Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbaufähig
Keinerlei Wertschätzung mehr
Ab mittlerer und vorfallen oberer Führungsebene in keiner Weise wertschätzend
Engagement wird unterdrückt... typisches Kompetenzgerangel - alles auf dem Rücken der Teilnehmer*innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden grosszügig angeboten und auch bezahlt
Studium wurde gezahlt
Das TSBW organisiert regelmäßig Fortbildungen unterschiedlicher Gebiete und steht hinter der Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Sehr gute Weiterbildungen und Bezuschussungen bei langjährigen Weiterbildungen, Studiengängen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Wirtschaftlich handeln.
