Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageEr zeigt regelmäßig Wertschätzung, zum Beispiel durch kleine Aufmerksamkeiten wie Pizza, eine Käseplatte oder Schokolade.
Das sich hier jeder beim Vornamen nennt inklusive dem Geschäftsführer und die Hierachie flach ist.
Es ist nicht einfach nur ein Job, es ist wie „nach Hause kommen, zur Familie“
Kommunikation, Probleme werden gehört und gelöst wenn man diese anspricht.
Offenheit, Kommunikation und Familienfreundliches Miteinander.
Absolut schockiert von diesem Unternehmen, mehrmals im Jahr gibt es 50 Euro Gewinnspiele, dessen Teilnahme durch eine 5 Sterne Kununu/Google Bewertung erhältlich ist.
Schlimmer ist noch der Umgang mit den Mitarbeitern und rücksichtslosen Kündigungen, die ohne Absprache durchgesetzt werden.
Abgesehen davon fühlt es sich dort wie ein Dating- statt ein Callcenter an.
Ich habe öfter erlebt wie Kollegen andere Kolleginnen mit Anmachsprüchen und übergriffen Verhalten belästigt haben und zudem noch die Führungskräfte nichts unternahmen (oder auch selber daran beteiligt ...
Hinterhältigkeit ist an der Tagesordnung
Toilette sehr oft defekt
Keine Transparenz, Fake-Image. Großteil der 5-Sterne Ratings wurden durch 50€-„Gewinnspiele“ erkauft die im Büro angekündigt wurden.
Das etwas wie „öffentlicher WLan Zugang“ gefeiert und gnädig dargestellt werden muss
Ein bisschen mehr aufeinander acht geben und die Mitarbeiter alle gleich behandeln wäre schon mal ein großer Schritt. Die netten Damen bitte bei der Arbeit nicht stören. Provision für die Mitarbeiter zur Motivation oder bei guten Leistungen zumindest Boni auszahlen.
Die große Bürofläche besser im Griff haben.
Sich zuverlässiger und schneller um Anliegen kümmern/ernster nehmen.
Keinen manipulativen Leistungsdruck ausüben.
Schauen nicht jeden Hans und Franz einzustellen.
FRAUEN BESSER BEHANDELN
Es liegt wirklich alles auf der Hand. Das man das konkret noch auflisten muss, nur damit (wieder) nichts geändert wird, ist auch wieder die Ironie am Ganzen.
Man sollte wirklich ehrlich bleiben und nicht nach Tageslaune Entscheidungen treffen.
Seine Arbeitnehmer wie Menschen behandeln und nicht wie ein Zahnrad, was man ersetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Böke Vertriebswege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Wahnsinn. Keiner redet hier hinterm Rücken, Probleme werden angesprochen, es herrscht ein toller Zusammenhalt untereinander
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, hilfsbereit und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Mein Team ist wie eine kleine Familie. Ich kann mich jeder Zeit auf sie verlassen
Decken die den Rücken
Hier macht keiner alleine Pause, es wird sich geschätzt und unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Böke Vertriebswege ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man verdient bisschen über den Mindestlohn, die paar Cents werden dann aufgerundet, was aber der Braten nicht dicker macht. Bittet man um Gehaltsverhandlungen, werden diese meistens immer geschoben, in der Hoffnung man vergisst es. Es kam schon vor, dass die Abrechnungen bei Mitarbeitern fehlerhaft waren und die auch länger hinterherlaufen mussten, um den Sachverhalt zu klären. Ist man länger in dem Unternehmen kriegen die auch meistens nur einen Euro mehr die Stunde, was jetzt die Moral auch nicht wirklich stärkt. ...
Man muss sich schon aufarbeiten, aber dann werden auch auf die Wünsche eingegangen.
Viel zu wenig da verdient selbst eine Reinigungskraft mehr.
Nach 2 Jahren im Betrieb und 1 Jahr davon als einer der „Topleute“ im Projekt, musste ich um 1€ mehr /h kämpfen, ÜBER MONATE
Dazu muss man wohl nicht viel sagen. Man bekommt den Mindestlohn, nicht mehr und nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich damit anfreunden kann, jahrelang ausgebeutet zu werden, psychisch sowie körperlich, dann kann das vielleicht irgendwann ja mal was werden. Vielleicht.
Wer sich anstrengt kann mehr machen.
In den 1-Sterne Bewertungen lese ich hier manchmal Dinge, die ich kaum glauben kann. Von Nichts kommt Nichts.
1-2 Wochen Schulung am Anfang, beim Anfang wird dir geholfen aber die Zeit/Leistung, für einen Aufstieg, ist den Aufwand nicht wert
Als normaler Mitarbeiter sehr schwierig. Es gibt einfach nicht genug Projekte um ,,aufzusteigen'', selbst wenn man gute Leistungen erbringt. Perspektiven werden normalen Mitarbeitern in der Regel nicht aufgezeigt.
Immer möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
