Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzUnkomplizierte Kommunikation.. Probleme werden angepackt und es gibt auch ein offenes Ohr für sorgen und Nöte.
Die Kollegen halten zusammen und man hilft sich.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Edelmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Edelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie das so ist in der Branche.
