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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung um auf der Akademie war sehr OK.
Die Planung läuft zuverlässig, die Ausrüstung ist erstklassig, und man bekommt alles, was man für eine erfolgreiche Arbeit braucht. Besonders wichtig für mich ist, dass man nicht allein gelassen wird.
Diensttelefon, Kostenfreie/s Getränke warm / kalt & Frühstück, Kostengünstiges und abwechslungsreiches Mittagessen
Das Firmenfahrzeug.
Pünktliche Zahlung. Visionäre. Unglaubliches Potenzial vorhanden, wenn man es nutzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
als extrovertierter Clown oder "stilles Mäuschen" kommst du gut an, Hauptsache nicht widersprechen, ansonsten bist du mit ziemlich fragwürdigen (was anderes darf ich nicht schreiben) Sprüchen zum Abschied schnell wieder weg, Überstunden werden nicht oder nur schlecht (extra) gezahlt - Thema Ghosting durch VG / HR
Der Umgang intern, die Organisation und das die Fürsorgepflicht nicht gehalten wird.
Das die Personalabteilung was anderes versprochen hatte als was dann gelaufen ist
Kein Feedback von Monteuren annehmen die draußen sehen wie es läuft...
Verhalten von Vorgesetzten.
Derzeit leider keine Empfehlung von mir.
Bin hin und her gerissen.
Verbesserungsvorschläge
Büroangelegenheiten und Umschulung bzw generell Schulungsinhalt überdenken
Ghosting ist für Vorgesetzte und die HR ein schlechter Charakterzug; Aktionen bei fehlender Erfahrung, sollten durch Rücksprache mit erfahreneren Kollegen geklärt / erlernt und nicht mit "ich mach das jetzt so, weil ich es will und kann" durgesetzt werden
Mehr auf die Fürsorgepflicht achten und an der Organisation arbeiten.
Vorgesetzte greifbarer und glaubhafter für den Mitarbeiter machen. Einarbeitung dringend überdenken
Es gibt noch vieles mehr.
Mehr auf jeden Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von THOR Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Größtenteils tolle Kollegen
Das Team hält zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOR Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
findet nicht wirklich statt - insb. bei Vorges., auf Nachfragen wird gern "Harsch" oder gar nicht geantwortet
Gibt es leider keine zwischen den Disponenten untereinander und zu den Monteurren auch nicht.
Unterwegs bekommt man interne Angelegenheiten sehr schlecht mit
Könnte besser sein
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten.
Die THOR-Akademie bereitet einen bestens auf die Einsätze vor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THOR Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet THOR Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THOR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THOR Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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THOR Solutions
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
THOR Solutions
Branchendurchschnitt: Handwerk