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Timberjacks 
Göttingen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Persönlich die Leute nicht auf eine Krankheit anzusprechen, direkt zu kündigen obwohl man keinen Grund vorweisen kann. Verweigerung der Zahlung von Krankheitstagen, sehr unmoralisch. Man muss doch auch Miete zahlen können aber nein, bei denen ist es ja gefühlt "egal" ob man seine eigenen Vier Wände verliert oder Schulden bekommt durch deren Unfähigkeit eine Lohnfortzahlung anzusetzen. Keine Pünktlichkeit mit der Auszahlung des Gehaltes.
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Verbesserungsvorschläge

Alles. Komplette Änderung der internen Leitung wäre ein Anfang.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timberjacks Göttingen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Zuschläge an Feiertagen/Wochenend/Nacht sowie keine Lohnfortzahlung bei Krankheit. Man wird direkt gekündigt weil man kurze Zeit erkrankt, egal ob nach 3 Tagen Krankheit oder 20Tagen.
1
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