Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Sie den PD verkauft hat
Schöne Deko
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Arbeiten, vieles wird zu persönlich genommen.
Dann gehe ich hiermit expliziter auf meine Beweggründe ein, trotz meiner vorhandenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde meine Krankheit, von der Chefin, als latent bezeichnet und dies ohne mich gesehen und persönlich gesprochen zu haben.
Es gibt dazu auch noch vorhanden Schriftkontakt zwischen mir und Frau Gratzl, wo neben den Worten latente Erkrankung auch Worte wie " lächerlich" fielen, was ich von einer Vorgesetzen absolut unangebracht und unprofessionell finde.
Aufgrund des Umgangs mit mir, war ich sehr lange nicht Berufsfähig.
Lügen und leere Versprechungen
Überzeugt euch selbst..oder lasst es besser! Die eigene Lebensqualität leidet
Erst nett und später Hurrikan
Verbesserungsvorschläge
Nach wie vor, sollte die Dame eine Ausbildung machen, sofern Sie weiterhin im Gesundheitswesen arbeitet!
Finde es erstaunlich, dass meine 1. Bewertung überhaupt als 6. Fake Bewertung dargestellt wird.
Meine 2.9 Sterne Bewertung von August, wurde meinserseits wahrheitsgemäß aus meiner persönlichen Erfahrung abgegeben.
Sollte sich schwer überdenken!!!
Sollte eine Generalisierte Ausbildung machen
Als Pflegehilfskraft keine Kompetenz
Fachspezifisch und Personalmanagement
Nicht alles persönlich zu nehmen, mehr Verständnis für Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tinas Assistenz Team ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kunden sind einmalig und die Individualität jedes einzelnen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tinas Assistenz Team ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hielt sich nicht an Abmachungen. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Leitung ist mehr Schein als sein. Jeder negative Kommentar wird von ihr verdreht oder verharmlost. Die positiven Kommentare sind von ihr selbst geschrieben um weiter leute zu locken und zu verheizen. Geld ist alles was sie will, Nächstenliebe = Fremdwort!
Fluktuation ist sehr hoch, keiner bleibt lange dort.
Ausnutzung und Lückenbüßer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Fortbildungen
Wie soll man von jemandem lernen, wenn die Leitung selbst nur mitarbeiterin in der pflege war und kein Examen hat
Ab und an gibt es mal ne Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tinas Assistenz Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tinas Assistenz Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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