Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Produkte, das ist viel Wert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute sind motiviert bei euch anzufangen und werden enttäuscht, weil sie links liegen gelassen werden. Führt ein Oboarding ein, arbeitet Leute ordentlich ein, auch wenn das am Anfang heißt, dass einiges links liegen bleibt, dafür lohnt es sich auf lange Sicht umso mehr und sorgt dafür das einzuhalten, was die Bundesregierung vorschreibt "Es bleibt bei dem Grundsatz, das Arbeitsmittel wie Laptop, Monitore, Tastaturen oder Smartphones vom Arbeitgeber zu stellen sind.". Alleine schon aus Datenschutz-Gründen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Tivola Publishing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob jung oder alt- Da wird kein Unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tivola Publishing ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Standartmäßige 1:1 mit Vorgesetzten gibt es hier nicht. Die muss man selbst einfordern. Selten hat die Führungsposition Zeit für einen, was auch mal ok ist, nur im ersten Monat wünscht man sich einen besseren Einstieg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nur für mich sprechen- Dadurch, dass es schon an einem ordentlichen Onboarding gescheitert ist, kann ich nichts über Weiterbildung sagen. Es wird generell sehr kurzfristig gedacht und man bekommt gesagt, dass ein Onboarding hier nicht funktionieren würde und es sowas wie Mentoren hier nie geben wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tivola Publishing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Tivola Publishing gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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