Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft?

TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft als eher modern.

TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score12 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 12 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben

Ø54.900 €

IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben

Ø49.700 €

Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben

Ø44.400 €

Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Homeoffice
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Parkplatz
91%91
Flexible Arbeitszeiten
82%82
Diensthandy
82%82
Firmenwagen
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
64%64
Internetnutzung
55%55
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Essenszulage
36%36
Kantine
27%27
Betriebsarzt
27%27
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Kinderbetreuung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gestaltung auf Augenhöhe durch sämtliche Abteilungen, stets konstruktiv im Team gemeinsam vorwärts.

Mai 2023Bewertung lesen

Faire Bezahlung
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten
Hervorragende Arbeitsplatz-Ausstattung
Flache Hierarchien
Innovative Ideen werden gefördert
Home Office
viele Mitarbeiter-Benefits: steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge, Diensthandy, Sportgeräte, Kochmöglichkeiten für Mitarbeiter, angestellte Köchin, Fitness-Kurse, ...

Januar 2021Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten
Sportmöglichkeiten
Möglichkeit von Home Office Tätigkeiten
Dienstgeräte werden gestellt
Flache Hierarchien
Projekttätigkeiten
Kochmöglichkeiten aufgrund einer eigenen Küche

Juni 2020Bewertung lesen

Jobsicherheit
Arbeitszeiten
kurzfristige Urlaubsplanung
Arbeitsplatzausstattung
Unterstützung von Teamevents
Koch- und Sportmöglichkeiten
Homeoffice

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Gehaltssteigerung
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten

Juni 2020Bewertung lesen

Keine bis geringe Gehaltssteigerungen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau bei gleichen Aufgaben

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bezahlung für Mann und Frau bei gleichen Arbeitsaufgaben.
Strukturierte Gehaltserhöhungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juni 2020Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Durch die Firmengröße sind die Aufstiegschancen naturgemäß begrenzt.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen zwar gerne unterstützt, allerdings muss man schon selbst die Initiative ergreifen.

3

Januar 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TKI Tele-Kabel-Ingenieurgesellschaft als eher modern.