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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungGut finde ich das man wenn man Probleme hat das einem zugehört wird.
Oben schon alles aufgezählt.
Die Work-life Balance
Nichts arrogant
Sozialfürsorge
Unwürdiges Verhalten den Angestellten gegenüber.
Von Oben herab...
Akkordarbeit !
Schlechte Kommunikation
Arbeitsauto's schlecht
Keine Schmutzzulagen
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeiern nur für besseres angesehenes Personal
Gehaltshöhe,
Die die seit Jahrzehnten dabei sind,haben etwas über Mindestlohn. Die neuen fangen gleich mit mindestens 18 Euro an,Frechheit
Stress, utopische Arbeitsbedingungen, man wird als minderwertig angesehen
Technisch hinter allen anderen Firmen, bloß keine Überstunden machen.
Alte Fahrzeuge nur Reparaturen und aus jeder ritze tropft das oel
Die Firmenstrategie neu zu Überarbeiten, so daß der nidrigste Arbeiter auch mit seinem Lohn in den Urlaub fahren kann oder ähnliches.
Fairer sein gegenüber jeden und nicht nur ausgewählten Personen, das Gehalt den jeweiligen Qualifikationen anpassen.
Hört auf die Arbeitnehmer auszubeuten und abzuzocken. Ohne die seid ihr nichts
Man sollte sich mal über legen wie man mit seinen Angestellten umgeht
Das Unternehmen lief besser in den Händen der steigerwalds
Der am besten bewertete Faktor von Toi Toi & Dixi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die älteren Kollegen wollen hauptsächlich nur ihr Geld verdienen
Bin über sixty und werde korrekt behandelt.
Egal welches Alter, alle Kollegen bekommen gleichermaßen Fortbildungen und werden unter anderem wegen ihres Wissens geschätzt
Es wird nach langer Krankheit das Hamburger Modell angewandt. Rücksichtsvoll Einarbeitung
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toi Toi & Dixi ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird immer schlechter Dank des billigen materials
Daran sollte man mal kräftig nachdenken
Nein überhaupt nicht.
Die Gründer wären stolz auf Ihren Erfolg der "Grundsteinlegung " gewesen. Doch die nachfolgende Generation weiß es nicht zu schätzen und sinnhaft auszubauen.
Man hat halt mit Fäkalien zu tun, das verschlechtert den ersten Eindruck - ist aber weitaus weniger schlimm als gedacht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
0,0 es wird einem zwar verklickert das man die möglich ist. Wenn man dann danach fragt gibt es keine Lösung.
Wenn man gut und motiviert ist und sich einbringt, hat man die Möglichkeit sich im Unternehmen aufzusteigen.
Die Weiterbildung in der Firma sind auch sehr gut (z.b. LKW Führerschein, Gabelstaplerschein, etc.)
Alle Möglichkeiten um sich weiter zu bilden auf Unternehmenskosten.
Gibt es dort nicht. Dafür bist du eingestellt und bleibst du auch.
