Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute soziale Aspekte und Optimierung der Arbeitsplätze werden berücksichtigt
Arbeitsklima und Entwicklungspotential, internationale Aufgaben und Zusammenarbeit, offen für Veränderungen und Vorschläge, hier passiert was !
Gutes Umfeld, vielfältige Aufgaben, faires Management mit offener Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht immer realistische Wahrnehmung einer Ist-Situation
Bereitschaft zu Änderungen und Offenheit bei manchen Kollegen in den Gesellschaften, weite Anreisewege zu den Gesellschaften (kommt nicht oft vor) und manchmal fehlende Prozesse und Zuständigkeiten
aber nichts wirklich schlechtes
Die klaren Strukturen in der Topwerk-Organisation fehlen noch. Es fehlt ein Organisationshandbuch.
Verbesserungsvorschläge
Klare Organisationsregeln setzen, damit Verantwortlichkeiten eindeutiger werden, Teambuildingmaßnahmen verstärken
Besseres Miteinander und Akzeptanz mit den operativen Gesellschaften
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TOP-WERK ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr breites Aufgabenfeld, teils sehr grundlegende aber teils auch detaillierte Aufgabenstellungen, es ist nie langweilig und ich lerne viel dazu
jede Woche gibt es in den Fachbereichen Bereichen interne und übergreifende Teambesrechungen, im Finanzbereich auch wöchentliche calls mit den Produktfirmen
Manchmal zu viele interessante Aufgaben gleichzeitig
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP-WERK ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir sind nicht google und niemand kennt uns wirklich außerhalb unserer Branche
dort sind wir allerdings Weltmarktführer
Topwerk ist als Arbeitgeber nicht so bekannt in der Öffentlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
seit ich dabei bin wurde mein Arbeitsfeld ud die Verantwortung immer weiter erweitert, aber nur soweit ich wollte und kann. wir haben für dieses Jahr eine reihe von Fortbildungen besprochen
einen Weiterbildungskatalog gibt es nicht, es wird immer persönlich besprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOP-WERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TOP-WERK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOP-WERK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.