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Trachtenhof Nübler GmbH als Arbeitgeber
Trachtenhof
Nübler
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität unter den Mitarbeitenden ist in vielen Fällen ein Lichtblick. Die Arbeit an sich macht Spaß, denn das Produkt (Tracht) selbst macht einfach Spaß.
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Cholerisches Verhalten und mangelnde Führungskompetenz.
-je nach Laune gibt es kaum oder leider keine echte Anerkennung für Leistung oder Einsatz.
- Überstunden werden erwartet, aber nicht gewürdigt.
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder moderne Strukturen.
Das interne Team ist super, jedoch wird man vom Arbeitgeber hinterher spioniert und teils angeschriehen, obwohl der wahre Grund ist, dass man zu wenig Mitarbeiter hat.
Verbesserungsvorschläge
Hilfreich wären klarere Prozesse, transparentere Kommunikation und eine bessere Abstimmung zwischen den Beteiligten.
Führungskräfte sollten im Umgang mit Mitarbeitenden geschult werden – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Planung und Wertschätzung.
Eine vorausschauende, strukturierte Arbeitsorganisation würde helfen, den Druck im Alltag zu reduzieren.
Statt dauerhafter Überlastung wäre es sinnvoll, dauerhaft mehr Personal einzuplanen – nicht nur für die Saisonzeiten, sondern auch zur Stabilisierung in ruhigeren Phasen. Überstunden abbauen klingt gut, ist in der Praxis aber oft nur sehr eingeschränkt möglich.
Es wäre wünschenswert, weniger Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden zu zeigen. Gespräche unter Kolleg*innen sind ...
Lernen was es heißt ein Team zu führen und sich entsprechende Kompetenzen aneignen; Dringend in Punkto Aggressionsbewältigung die eigenen Emotionen weitestgehend lernen zu kontrollieren (Inhaber); Einfühlsamer mit dem wertvollen Gut der Arbeiter: innen umzugehen.
Bessere Strategien und Abläufe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Trachtenhof Nübler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut, man hilft sich gegenseitig. Allerdings ist die Belastung hoch, was die Stimmung manchmal drückt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trachtenhof Nübler ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Kommunikation gab es aus meiner Sicht Verbesserungspotential. Teilweise wären klarere Abstimmungen, mehr Transparenz und eine einheitlichere Weitergabe von Informationen hilfreich gewesen.
Man erfährt vieles auf den letzten Drücker oder gar nicht. Und man bekommt Ärger für was, was andere verbockt haben.
Kommunikation findet oft zu spät oder gar nicht statt. Informationen kommen kurzfristig oder über Umwege – was zu Stress und Fehlern führt.
Bis auf die drei Weisen der Geschäftsleitung bzw. der Inhaber und seine Vertrauten, die untereinander kommunizieren, wird an den Rest nur delegiert ohne Transparenz oder gar informative Inhalte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trachtenhof Nübler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Trachtenhof Nübler schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trachtenhof Nübler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trachtenhof Nübler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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