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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Wechsel in der Geschäftsführung, insbesondere den Dispoleiter und den zweiten Geschäftsführer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Transcor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neuste technik bei allen Fahrzeugen
3
Bewertung lesen
Sehr moderner Fuhrpark mit grössten Kabinen (TGX XXL, Scania Topline, mercedes Big Space, DAD Superspace Cab)
Zwischen 410 und 480 PS. Ladungsgewichte zu 60% bei knapp 10 Tonnen (Wellpappe)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcor ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- niemand informiert die Fahrer/Angestellten, die sich außerhalb des Bürogebäudes befinden über die Punkte aus der Kategorie "Kommunikation"
1
Bewertung lesen
Kein mehr möglich zu viele Nationalitäten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur Freunde und Bekannte von Managern machen hier Karriere, ohne die nötigen Fähigkeiten und das entsprechende Verhalten.
1
Bewertung lesen
- einmal Fahrer immer Fahrer
- kein Fahrer hat es jemals hinter den Schreibtisch geschafft, lieber
werden gute Bekannte eingestellt
- die Module werden bezahlt
1
Bewertung lesen
Module werder übernommen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Transcor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Transcor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transcor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transcor als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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