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Transina GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,46 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2015 (Geändert am 07.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte lieber einen Mitarbeiter mit min. 20 Jahre Berufserfahrung einstellen, da braucht er dann vielleicht nicht zu viele Fehler beheben.

Pro

Angenehme Arbeitszeiten

Contra

Man bekommt zu wenig Zeit um sich in die Arbeit einzuarbeiten und Fehler die man machte,werden nur angedeutet und nicht in Tatsachen auf den Tisch gebracht. Dann wird man ohne Ankündigung mit sofortiger Wirkung gekündigt. Das ist noch nicht mal rechtens!!! Nur weil man Minderleistung zeigte nach 2 Monaten und nur 5 mal Arbeiten in dieser Zeit. Dabei wusste der Arbeitgeber von Beginn an das es sich bei mir um eine Mitarbeiterin handelt, die keine Berufserfahrung mitbringt. Dann sollte man als Arbeitgeber jemanden wie mich nicht einstellen.


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